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保密协议违约赔偿20万
员工签订
保密协议违约
应
赔二十万
合法吗
答:
1. 员工签订的
保密协议
中规定的
违约
金合法性,可以参考《合同法》的相关规定。2. 关于违约金金额是否合理,例如约定的
二十万赔偿
金,这需要根据保密信息的重要性、员工的违约程度以及公司的实际情况来综合评估。3. 如果违约金数额被认为过高,员工在实际违约并被提起诉讼时,可以向法官提出减少违约金的请...
保密协议违约赔偿20万
答:
1.
保密协议违约赔偿
条款的制定应由双方共同协商确定。2. 根据我国劳动合同法,用人单位与劳动者建立劳动关系时,应签订劳动合同。劳动合同的签订有助于保护劳动者的合法权益。3. 除了劳动合同,部分单位还会与员工签订保密协议。4. 保密协议违约金的数额应由双方共同约定。违约行为导致的实际损失应作为赔偿...
员工签订
保密协议违约
应
赔二十万
合法吗
答:
约定
违约
金是合法的,可参看《合同法》。但具体到
20万
金额是不是合理,则是另一回事,要根据
保密
责任大小及公司大小来判断。如果过高,实际违约诉讼时,可请法官酌减。
...根据泄密造成的损失的大小,需
赔偿
甲方5万—
20万元
”?
视频时间 01:11
保密协议违约
金50万合理吗
答:
合理性评估:
违约
金设置为50万元是合理的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失
赔偿
额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的...
违反
保密协议
法律后果?
答:
法律分析:若员工违反
保密协议
,可能要承担以下法律责任:1、民事责任,公司可以要求员工
赔偿
因
违约
或侵权给公司造成的损失。2、行政责任。法条依据:《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,
二十
万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权...
保密协议违约
金50万合理吗
答:
法律分析:签订合同时规定
保密协议
中的
违约
金的情况是合法的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者
赔偿
损失等违约责任。第五百七十八条事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方...
保密协议
的
违约
金100万正常吗
答:
不正常。在《劳动合同法》规定中,约定
违约
金应当符合实际情况,不能超过违约方的损失。对于
保密协议
而言,协议中未明确说明泄露信息会造成的具体经济损失或者影响范围,则100万的违约金显然过高。
保密协议
巨额
赔偿
金合法吗
答:
保密协议
中约定
违约
金是合法有效的,员工泄露秘密应按约定
赔偿
。然而,合同中关于培训费用的约定无效,因为培训费用的支付必须有凭证。按照《劳动合同法实施条例》,用人单位为员工提供专业技术培训而支付的费用,包括有凭证的培训费用、差旅费用和其他直接费用。如果合同中包含没有凭证的费用,这部分费用是不...
保密协议乙方违约怎么
赔偿
,
保密协议违约
责任
答:
法律主观:
保密协议
与竞业禁止不同,竟业禁止一定要付
补偿
金,一般为工资的
20
%-50%;保密协议离职后补偿金不一定会有。当然,劳动合同有约定的,根据约定执行。签保密协议是否有补偿费应取决于保密协议是否进行约定:如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款,应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济...
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