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住房公积金员工需要缴纳吗
住房公积金
必须
缴纳吗
答:
法律分析:
1、必须交住房公积金
。2、根据我国公积金管理的明确规定,公积金与社保一样为必须缴纳的项目之一。如果有单位未履行或者逾期其职工缴存公积金时,将承担相应责任。法律依据:《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之...
企业必须给
员工交住房公积金吗
答:
公积金是必须要给员工缴纳的
,具体原因如下:1、法律上公司是必须为员工购买公积金的。单位录用职工的,自录用之日起30日内办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例;2、单位与职工终止劳动关系...
住房公积金
可以不
交吗
?公司一定要为
员工缴纳公积金吗
?
答:
【法律分析】:住房公积金并不是那样可缴可不缴的,
按照法律的规定必须要给员工缴纳
。用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,住房公积金也是强制缴纳的。如出现企业未正常缴纳住房公积金或未按照基数缴纳时,员工可以向住房公积金部门投诉举报,申请进行补缴。 【法律依...
住房公积金
是单位必须给
员工交吗
答:
是的,是必须为员工缴纳的
。住房公积金现在不再是选缴纳项目,而是必须缴纳项目。住房公积金管理条例规定新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 是的,是必须为员工缴纳的。住房公积金现在不再是选缴...
企业必须为
员工缴纳住房公积金吗
答:
以上是有关住房公积金的定义与相关规定以及提取的条件,综上所述,
企业是必须要给员工缴纳住房公积金的
。1、住房公积金是我们日常说所说的“五险一金”当中的“一金”,许多人在求职的时候都会把工作单位是否会提供“五险一金”作为是否就职的有关参考条件之一。2、其实这“五险一金”的"一金"即住房...
公司要给
员工缴纳住房公积金吗
?
答:
由此可见,
缴纳住房公积金
是强制性的,无论你是在国有企业、事业单位还是在私企工作,只要属于在职
员工
,单位就应按照规定为你办理缴存登记并
缴存公积金
。二、哪些情形可以提取住房公积金?根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定:职工有下列情形之一的,可以提取
职工住房公积金
账户内的存储余额:(一)购买、建造...
住房公积金
可以不
交吗
公司一定要为
员工缴纳公积金吗
答:
住房公积金不可以不交,公司必须
要
为
员工缴纳
公积金。公司是不可以不
交住房公积金
的,对于住房公积金与社保一样具有强制性的约束力;如果单位不给
缴纳公积金
,那么就可以由住房公积金管理中心责令限期进行办理相关手续;如果逾期不办理的就可以向法院申请强制执行。公司必须要为员工缴纳公积金;住房公积金和社保一...
公积金
必须给
员工
上吗
答:
住房公积金现在不再是选
缴纳
项目,而是必须缴纳项目。新设立的单位应当自设立之日起30日内,向住房公积金管理中心办理
住房公积金缴存
登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。2、法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取
职工住房公积金
账户内的...
用人单位必须
要
给
员工缴纳公积金吗
答:
我相信很多人认为社保是公司必须的,而
住房公积金
可以交也可以不交。殊不知,这是一个错误的认识。实际上,住房公积金和社保一样,都是公司强制给
员工缴纳
的。如果单位不交,就是违法。优张法务服务 所谓住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位...
公司必须给
员工缴纳住房公积金吗
答:
法律分析:1.单位必须为
员工缴纳住房公积金
。逾期不缴或者少缴的,会被责令限期
缴存
。2.根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理
职工住房公积金
账户的设立或者转移手续。3.单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系...
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