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住房公积金员工需要缴纳吗
住房公积金
可以不
交吗
?公司一定要为
员工缴纳公积金吗
?
答:
用人单位要办理公积金的
缴存
登记、
需要
设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,住房公积金也是强制缴纳的。如出现企业未正常
缴纳住房公积金
或未按照基数缴纳时,
员工
可以向住房公积金部门投诉举报,申请进行补缴。 【法律依据】:《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房...
公积金
是必须
要
给
员工缴纳
的吗
答:
根据社保文件可了解,企业是要求为
员工缴纳
五险,但一金则不属于强制缴纳范围。
住房公积金
实质上是单位以住房公积金的形式给每名
职工
增加的住房工资,属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有,主要基于住房公积金的本质属性,即工资性。住房公积金不属于职工福利。住房公积金是否必须缴纳,
要
看两方面的...
住房公积金
是必须为在职
职工缴纳
的吗?
答:
这一法律规定不容忽视,意味着为
员工缴纳住房公积金
不仅是单位的义务,更是其法律责任。《条例》的第20条更是强调,单位必须按时、全额
缴纳公积金
,任何逾期或少缴行为都是严格禁止的。因此,可以明确地说,根据法律,住房公积金的缴纳并非企业可以随意决定,而是具有强制性。这对于保障
职工
的住房权益,构建...
单位必须为
员工缴纳住房公积金吗
?
答:
综上所述,单位是
需要
给
员工缴纳住房公积金
的。法律依据 《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理
住房公积金缴存
登记或者不为本单位
职工
办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
单位必须给
员工交住房公积金吗
答:
小林听身边的朋友说,用人单位也有义务为
员工缴纳住房公积金
,但他不知道自己是否可以主张这样的权利? [专家解读]城镇 户口
职工
必须
交公积金
相关政策明确指出,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立 劳动关系 的...
单位必须为
员工缴纳住房公积金吗
答:
律师解答:必须。用人单位必须给
职工缴纳住房公积金
。单位不办理
住房公积金缴存
登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
企业必须为
员工
上
住房公积金吗
?劳动法有这方面的规定吗?如果不
交
有什么...
答:
劳动法并没有规定企业一定
要
为
员工缴纳住房公积金
,但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金,所以住房公积金也应当是强制缴纳的。第十三条:住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理
住房公积金缴存
登记,并为本单位
职工
...
企业一定
要
为
员工
买
住房公积金吗
答:
单位必须为
员工缴纳住房公积金
,用人单位应当按照国家规定的本单位
职工
工资总额的比例缴纳五险一金,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。住房公积金是住房制度改革的产物,它覆盖符合
缴存
条件的用人单位内所有在职职工,无论其单位性质如何,无论其家庭收入怎样,无论其...
公司必须给
员工缴纳住房公积金吗
答:
法律分析:1.单位必须为
员工缴纳住房公积金
。逾期不缴或者少缴的,会被责令限期
缴存
。2.根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理
职工住房公积金
账户的设立或者转移手续。3.单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系...
企业必须为
员工缴纳住房公积金吗
答:
具有强制性、互助性、保障性。单位和
职工
个人必须依法履行
缴存住房公积金
的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,新调入的职工从调入单位发放工资当月开始缴存住房公积金。
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