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伟大的领导者有哪些品质
领导者
应具备
什么
素质
答:
要提高领导魅力,就要
具有
三方面的素质:文化素质、道德素质、
品格
魅力。这三方面素质必须有机结合,才能有效提高领导者的整体素质和领导魅力。因此,一个有志向
的领导者
,应该不断加强文化素质、道德素质、品格魅力三方面的修养。在现实生活、工作中,领导者要认真学习,勤于思考,严于律己;要言而信,行...
领导者
应具备的十大素质和能力
有哪些
答:
有毅力去改变自己可以改变
的
事情,有能力去发现身边若隐若现的机会,有智慧去辨别和抓住稍纵即逝的机会,有勇气去承认和面对自己做错的事情,有胆量接受下属尖锐的批评意见,并且,能够变成自我完善的动力,不断修正自己的综合素质。
领导者
应具备的素质?
答:
政治品德素质是确保
领导者
在政治上合格的要素,是一个领导者在政治问题上的道德
品质
,是领导者从事领导管理活动必须具备的政治立场、政治观点、政治态度和政治品质等方面
的
基本素质。毛泽东同志说:“政治是统帅,是灵魂,是生命线”。二、文化知识素质
具有
良好的文化知识素质是现代领导者最起码的要求,也是领导...
一个好
领导
具备
哪些
素质?
答:
诚实,意味着向上级
领导
报告他们可能并不想听到的事情;诚实,意味着告诉下属他们何对何错;诚实,意味着领导自己犯错时敢于承认错误。既要向下级讲出实话,又不要伤害他人的感情,这并非易事。保持诚实有利于公司的共同利益,它应该作为人们行为的主要准则。
成功
领导者的
性格特征
有哪些
?
答:
3、勇于承担 领导者要对自己的行为和下属的表现负全部责任。他们营造了一种人人为我,人人共享的氛围,承认每个团队成员的贡献,并提供一个强大的相互支持体系。领导者以身作则,信守诺言,确保每个人都拥有做到最好所需的资源。4、授权
伟大的领导者
会很好地了解他们的团队成员,通过这样做,他们知道谁...
斯托格迪尔提出
的领导者
特质包括
答:
(1)传统的特质理论 "伟人说"理论:领导特质是天生的。拉尔夫·斯托格迪尔提出了27个反复出现的领导特性:有良心、可靠、勇敢、责任心强、有胆略、力求革新进取、直率、自律、有理想、良好的人际关系、风度优雅、自信愉快、身体健壮、智力过人、有组织力、有判断力。吉普(1969)研究认为,天才
的领导者
应该是...
一个好
的领导者
应该具备
哪些品质
答:
三、终生学习
领导者
只有不断地学习才会把企业做得更好,衡量企业成功的尺度是创新能力,而创新来源于不断的学习,不学习不读书就没有新思想,也就不会有新策略和正确的决策。领导能力、决策能力是学来的。四、有效沟通 领导者与被领导者之间的有效沟通,是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用...
一个成功
的领导者
应具备
哪些
基本素质
答:
一个成功
的
企业
领导者
都有很强的信心,有时会有咄咄逼人的感觉。这种自信心包括:对自己解决问题的能力抱有信心;对事业发展的自信心等。成功学的研究成果表明:成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。它能够激发潜意识,释放出无穷的热情、精力和智慧,进而帮助其获得巨大的财富与事业上的成就。善于决策。决...
打造一个优秀
的
团队,
领导者
应该具备怎样的特质
答:
成功
领导者
素质之一:懂得做人。比较完美的企业领导人知道,品德高尚是成功之本。会做人,别人喜欢你,愿意和你合作,才容易成事。怎么让别人喜欢你呢?好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点,对人诚实、正直、公正、宽容和富有亲和力,对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。在人际交往中,...
领导人
应具备
有哪些
特征
答:
1、处事冷静,但不优柔寡断:优秀领导者都
具有
处事冷静的特点,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。优秀领导者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种特征
的领导者
往往能使事情或问题得到比较妥当的处理,同时又有利于...
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