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休息权只有劳动者才有吗
休息权
的权力主体是什么
答:
法律分析:休息权的权利主体是劳动者
。但劳动者的外延小于公民,休息权是每个人都应享有的一项自然权利和应然权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
只有劳动者才有休息权
对还错?
答:
错,任何人都有权利
休息
。
享有
休息权
的主体是
答:
法律分析:休息权是劳动者的权利,是相对于劳动权的一种权利
。它既是劳动权存在的前提条件,也是劳动权的一种派生形态,因而又以劳动权为前提。休息权是居民和劳动者享有的使自己的体力和脑力得到恢复,以及得到闲暇以享受生活和获得充实与发展的不受非法干涉和骚扰的权利。法律依据:《中华人民共和国宪法...
休息权
的主体是什么
答:
根据查询找法网得知,
休息权的主体是劳动者
。根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业...
休息权
的主体是什么
答:
休息权的主体是劳动者
。关于“休息权”,《法学词典》的解释是:“公民的基本权利之一。劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利。其目的是保证劳动者的疲劳得以解除,体力和精神得以恢复和发展;保证劳动者有条件进行业余进修,不断提高自己的业务水平和文化水平;保证劳动者有一定的时间料理...
休息权
属于全体公民吗
答:
法律分析:
休息权
属于中华人民共和国劳动者。我国相关法律规定,中华人民共和国
劳动者有
休息的权利。这里的劳动者应该是指劳动关系中的劳动者。法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
休息权
属于什么基本权利
答:
1.
休息权
是
劳动权
的一部分。根据法律规定,中华人民共和国的劳动者享有休息权。2. 劳动者的权利不仅限于休息,还包括劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权以及退休权等。3. 《中华人民共和国宪法》第四十三条规定,中华人民共和国
劳动者有
休息的权利。4. 国家为了保障劳动者的休息和...
休息权
的主体是什么
答:
- 有权在法定节假日休息,如元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。- 有权享有法律规定的年休假时间。- 有权在法律规定的特定时间内休息,如每周至少休息一日。5. 《劳动法》通过规定每日工作时间和每周工作时间的上限,以及加班和延长工作时间的具体规定,保障
劳动者休息权
的实现。6. 《劳动法》第36条...
休息权
的主体是什么
答:
休息权
是指劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗以后,依法享有的恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时阐的权利。我国《宪法》第43条规定:中华人民共和国
劳动者有
休息的权利。依据这一规定,我国《劳动法》第3条不仅将休息权作为劳动者的一项基本权利加以确认,而且通过其第四章的专门规定,...
休息权
属于社会经济权利吗
答:
根据我国宪法规定,
休息权
的权利主体是劳动者。但劳动者的外延小于公民,休息权是每个人都应享有的一项自然权利和应然权利。希望以上问题能对您有所帮助,若还有其他法律问题请你咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国
劳动者有
休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的...
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