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休年假工龄计算按年还是按月
工龄是按月算还是按
天算
答:
法律主观:年假原则上是按工龄计算的
,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假...
年休假按工龄还是
公司实际工作时间
答:
法律分析:年休假是根据工龄计算的
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受...
工龄年休假
怎么
计算
答:
工龄年休假计算如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、...
年休假是按
累计
工龄算
,
还是
本单位工龄
答:
.
年休假是根据累计工龄计算
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年休假是
根据工作年限还是根据
工龄计算年休假
是根据
工龄计算还是
单位工 ...
答:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工
请
事假累计20天以上且单位
按照
规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
年假工龄
以什么为标准
答:
如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份
计算月
平均工资。 月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资;2、应休未
休年休假
的工资支付,用人单位经职工同意不安排...
年假按工龄算还是按
本单位
答:
年休假是
根据累计
工龄计算
。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数
按照
累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作...
年假
国家规定天数是按社保年限
还是
工作年限
答:
年假是按工龄
来算的。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。年假不
是按照
社保年限
计算
的,而是按照工作年限计算的。一、享受年假的资格条件...
工龄
10年的
年假
10天是按年份
还是
月份
答:
十年以上
工龄年假
通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受天的带薪休假。年假:指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休
年假
的
计算
方法和时间
答:
年假
一般
按照工龄
累计计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪
年休假的
时长是根据累计
工龄计算
的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入...
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