66问答网
所有问题
当前搜索:
休年假工龄计算按年还是按月
带薪休假
工龄按
虚
年还是
周年
答:
例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年
工龄
。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工
年休假按
各个单位全部工作年限累计
计算
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。 《...
年休假工龄是
按虚
年算
吗
答:
例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年
工龄
。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工
年休假按
各个单位全部工作年限累计
计算
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。
上海
年假是按工龄算还是按
入职日算
答:
但是对于
休年假
我国在法律上是有规定的,只有满足条件的员工才能依法享受到年休假的待遇。那么
年假是按工龄算还是按
入职日算的呢?下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、年假是按工龄算还是按入职日算
年休
假是根据
工龄计算
的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
年假是按工龄算还是按
入职日算
答:
法律主观:
年假
原则上是按
工龄计算
的,而不
是按照
入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
带薪休假的
工龄
有什么
计算
方法
答:
由于享受带薪
年休假的
资格和相应待遇标准都与职工的
工龄
挂钩,所以,明确工龄的
计算
方法也就显得十分重要。(一)享受带薪年休假的资格:连续工作1年以上的 职工连续工作1年以上即有资格享受带薪年休假。(二)带薪年休假待遇标准:按累计工作时间计算 带薪年休假的待遇标准
按照
员工的累积工作时间进行划分。职工...
年假
到底是按连续
工龄计算还是
单位工龄计算
答:
按累计工作年限
计算
,多单位累计到一起 连续
工龄
说法不准确,工作年限是累计,可以中断 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。
年假
规定
工龄是
怎么
计算
2017
答:
1、国家规定
年假计算
方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪
年休假
,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明...
工龄是按年还是按月
答:
工龄是按
周年计算的。根据所处行业以及工作岗位特性可以有不同的
工龄计算
方法。工龄计算也可以分为一般工龄和特殊工龄。根据国家规定,满一周年为一年工龄,不足一年的
按月计算
。退休职工缴费年限计算到月,其中不满一年的月数,表述方式为X/12年。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为...
年假是按工龄算还是按
入职日算
答:
年假
原则上是按
工龄计算
的,而不
是按照
入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。 累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均...
按工龄休年假
应该怎么
计算
答:
年休假
10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜