66问答网
所有问题
当前搜索:
休完产假辞职
员工
休完产假
马上
辞职
合法吗
答:
休完产假就辞职只要符合法律规定,就不构成违法行为
,在任何情况下只要不愿意在这个公司或单位工作了都可以选择离职的,这也是每个公民的一项自由权利,任何人不可剥夺,所以休完产假就离职是不违法的 。产假工资发放标准具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职...
休完产假
想
辞职
怎么说合适
答:
法律分析:休完产假不想来上班,可以辞职
。劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
女员工
休完产假辞职
答:
法律分析:只要自己想辞职,产假休完就可以递交辞职申请
。辞职,一般来说只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国人口与...
休完产假
后离职的规定
答:
【法律分析】员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的
。所以
在休完产假结束之前就可以申请辞职
,在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。产假期间...
休
了
产假
后
辞职
要补社保费吗
答:
休了产假后辞职不需要补社保费
。休完产假后辞职的员工不需要为此前的社会保险费用进行补偿。根据相关规定,社会保险费是由公司在员工在职期间缴纳的,一旦员工离职,与公司的劳动关系解除,公司便不再为该员工缴纳社保费用,同时员工也无需向公司补偿之前的保险费用。因此,产假结束后选择离职的员工,不必担心...
休完产假
什么时候
辞职
比较好
答:
法律分析:劳动者只要想辞职,
产假休完就可以递交辞职申请
。劳动者与用人单位协商一致,辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可,并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华...
产假休完
能直接
辞职
吗?
答:
可以。孕妇休完产假后是可以辞职。孕妇与用人单位协商达成一致的,可以解除劳动合同;提前三十日书面通知用人单位的,可以解除劳动合同;或者用人单位有拖欠工资等行为的,孕妇也可以依法单方面解除劳动合同。员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。所以
在休完产假结束之前就可以申请辞职
...
休完产假
就
辞职
能拿到生育津贴吗
答:
(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
刚
休完产假
可以
辞职
吗
答:
法律分析:休完产假不想去上班能直接辞职,但是不能离职,因为法律规定,劳动者单方面辞职的要提起三十天书面通知单位。因此要通知单位后三十天后才能办理离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
求助
休完产假
后如何
辞职
视频时间 00:38
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休完产假后可以直接辞职吗
休完产假后离职的规定
产假结束可以马上辞职吗
休完产假就离职人品
产假结束后多久可以辞职
休完产假后直接辞职
休完产假想辞职的后果
休产假之后可以立即辞职吗
产假结束可以辞职直接走人吗