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休产假期间养老保险是由谁交
休产假期间
的社保
由谁交
答:
休产假期间的社保单位部分由单位交,个人部分由个人交给单位
。休产假期间,用人单位应继续缴纳社保单位部分。个人部分由
女职工自行承担并交给单位统一缴纳
。产假期间,女职工可领取生育津贴,其标准通常依据职工生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数确定,该基数是根据职工当月收入计算得出。即使在产假期间,女...
休产假期间
社保
是谁交
答:
休产假期间社保是由用人单位与劳动者按规定来缴纳
。其中的养老保险、医保和失业保险
由双方共同缴纳
,而工伤保险、生育保险仅由单位为劳动者缴纳,劳动者本人不缴。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公...
职工产假期间是
不是需要自己交社保
答:
产假期间社保不需要全部自己交
。劳动者休产假的,
用人单位
仍然应当按照规定为其缴纳各项社保费用,而劳动者只需要按照规定缴纳养老保险费、医保费和失业保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请...
休产假期间
社保的规定
答:
法律分析:休产假期间,
社保由用人单位正常缴纳
。1.用人单位必须按照规定给员工购买社会保险,包括养老保险,医疗保险等等,在休长假的期间,工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是,虽然在这期间劳动者并没有到公司上班,但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的,依然在持续的状态。2.所以在这...
休产假期间
社保如何
缴纳
?
答:
休产假期间,
社保由用人单位正常缴纳
。1.用人单位必须按照规定给员工购买社会保险,包括养老保险,医疗保险等等,在休长假的期间,工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是,虽然在这期间劳动者并没有到公司上班,但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的,依然在持续的状态。2.所以在这个过程当中...
休产假期间
社保个人部分谁承担
答:
法律分析:产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。法律依据:《社会保险法》第十二条
用人单位
应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老...
生孩子
期间
社保怎么交
答:
个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳;2、休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的;3、产假期间的公积金按照
用人单位
和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。
休产假期间
社保
是谁交
答:
休产假期间的社保由
用人单位
和个人共同缴纳,除生育保险和失业保险外,其他的保险费用都需要用人单位个劳动者共同缴纳,休产假期间,劳动者只需缴纳个人需缴纳的部分即可。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体...
产假期间
五险一金
谁交
答:
休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由
用人单位
和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本...
怀孕请假社保是公司交还是自己交
答:
女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的,原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。1缴纳社保险费,不是按照劳动者年龄大小缴费,是按上一年本市县职工平均工资为基数,缴纳社会保险费的。2社会保险费由
用人单位
向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费,医疗保险费,失业保险费。而...
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