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休产假扣不扣绩效工资的规定
职工
休产假
期间也发
绩效工资
吗?
答:
我国对女职工进行特殊保护,体现在产期期间由国家发放生育津贴,生育津贴不低于女职工原工资标准的
。由于女职工的特殊生理原因,在产假期间无法正常进行工作,但不因此影响福利待遇和全勤评奖。其次,按月发放的绩效属于工资的一部分,不因其休产假而降低。一般情况下,绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单...
产假工资
有
绩效工资
吗
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假
期间有没有奖励性
绩效工资
答:
根据我所了解的知识,
产假期间通常是没有奖励性绩效工资的
。这是因为产假期间女性员工处于休假状态,没有实际履行工作职责,因此无法享受基于工作表现的奖励性绩效工资。综上所述:虽然产假期间没有奖励性绩效工资,但女性员工在产假期间仍然享有基本工资和相关的社会保险福利。此外,根据中国劳动法的规定,雇主...
休产假
期间是否有
绩效工资
答:
休产假是没有绩效工资的
。休产假是没有绩效工资的。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。产假从...
休产假
有
绩效工资
吗
答:
法律分析:休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的
,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中...
产假
有
绩效工资
吗
答:
根据《劳动法》
规定
,
产假
期间享受的工资待遇应当不低于本人在职
工资的
80%。而
绩效工资
是否计入在职工资范畴内,需要根据公司规定、个人劳动合同等具体情况进行判断。根据《劳动法》规定,女职工享有产假期间的带薪休假,产假期间享受的工资待遇应当不低于本人在职工资的80%。而企业通常会将员工的工资分为基本...
产假工资
包括
绩效
吗
答:
可以确定的是,
休产假
期间是有
绩效工资的
。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别
规定
》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的...
产假绩效工资
要扣吗
答:
法律分析:女职工
产假
期间的
绩效工资
是需要
扣除的
,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工的基本工资,其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规
规定
生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假的
奖励或者...
产假绩效工资
要扣吗
答:
产假
不
一定
扣绩效
。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资的
标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,
绩效工资
如果是按正常出勤发给的,不能扣。产假维权流程:1、找用人单位协商解决:
休产假
我国法律明确...
产假工资
包括
绩效工资
吗
答:
一些企业的政策规定,
绩效工资
应当纳入计算范围,即女职工在享受产假期间也可以继续获得部分绩效工资。但是,如果公司政策中没有明确规定,则女职工在产假期间只能领取基本
工资的
生育津贴和医疗保险补贴。因此,女职工需要及时了解公司的政策,以确保自己的合法权益不受侵害。如果公司
规定产假
期间不发放绩效工资,...
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