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企业经常拖欠工资
公司
一直
拖欠工资
不发怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司一直拖欠工资不发的情形,
其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商
,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳...
企业拖欠工资
怎么举报
答:
法律分析:企业拖欠工资的,
员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日...
公司拖欠工资
不发怎么办
答:
一、公司不给工资怎么办 首先,
劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益
,根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外,出现克扣和拖欠工资的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。那么如何用...
企业拖欠
员工的
工资
如何办
答:
第三,
最简单的方法是与公司协商解决
。因为如果要通过劳动仲裁和诉讼获得欠薪,花费的时间和金钱也会不断增加。相反,通过与老板协商解决工资问题,商定的和解方案可以节省时间和金钱,并且还可以与公司和平解决劳动纠纷,第一时间拿到补偿金,也不影响自己下一个工作。第四,
向劳工行政部门投诉
。员工可以向...
为什么
公司总是
喜欢
拖欠
发
工资
答:
7、 近几年来,拖欠民工工资已经成为社会经济生活中的一个痼疾,造成年年年底抓清欠,民工务工成了标准的“年薪制”。许多
企业
无视民工的生存环境和生活境遇,一味地以我为中心,把及时发放民工工资当成一种恩赐,表现出了极大的歧视心态。更有恶劣者,不仅
拖欠工资
不发,还对讨薪民工采用暴力,殴打和...
公司拖欠工资
社保断交怎么办
答:
如果
公司拖欠工资
、社保断交,劳动者可以通过劳动仲裁、法律诉讼等方式维权,同时也可以向当地劳动监察部门举报投诉。对于
企业
破产等情况,劳动者还可以向劳动保障监察部门申请劳动保障补偿,维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
故意
拖欠
员工
工资
应该怎么处理
答:
事实上,
企业拖欠
员工工资的行为也是违反《劳动法》的行为。二、用人单位
拖欠工资
的处罚 根据《劳动保障监察条例,》劳动监察部门有权责令拖欠工资的企业支付职工工资,处以拒不整改企业支付职工应发工资额50—100%的赔偿金,处以屡教不改企业2000元至20000元罚款。根据劳动合同法的规定,用人单位未依照劳动...
拖欠
工钱怎么讨薪最有效
答:
被
拖欠薪资
了,不是一定要劳动仲裁!劳动仲裁较繁琐,需要的时间也比较久,如果急需拿到工资,可以试一下这三个办法! 详情 官方电话 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 华强北的二手手机是否靠谱? 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? “网络厕所”会造成什么影响?
拖欠工资
的
公司
还有必要留吗
答:
经常拖欠工资
的
公司
一般是不值得继续工作。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。根据《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
企业拖欠
农民工
工资
怎么办?
答:
法律分析:对于单位
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动...
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