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公司每个月都拖欠工资怎么办
老板
每个月都
不按时发
工资怎么办
答:
一、与老板进行沟通
员工可以尝试与老板进行面对面的沟通
,了解工资发放延迟的具体原因。有时候,工资发放延迟可能是由于公司的财务状况暂时紧张或者其他客观原因造成的。通过沟通,员工可以了解实际情况,并尝试与老板达成一个合理的解决方案。二、
提出书面申请
如果与老板的沟通没有取得满意的结果,员工可以提...
公司每个月都
推迟发
工资怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,
可以请求加付赔偿金
,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
公司每个月都拖欠工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠员工工资是违法的,
当事人可以去劳动监察大队投诉
。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,
可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效,当事人可以
申请劳动仲裁
;用人单位对仲裁决定拒不执行...
公司每个月都
不按时发
工资怎么办
答:
一、公司每个月都不按时发工资怎么办1、公司每个月都不按时发工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报
;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会
申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
私人老板
拖欠工资
不给
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠员工工资,
劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决
。或者向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
公司每个月都
不按时发
工资
答:
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3...
拖欠工资
劳动局不管
怎么办
?
答:
法律分析:向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。.
还可以申请劳动仲裁.
企业迟迟不发工资,该怎么办. 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解公司的暂时...
工资每个月都
迟发
怎么办
?
答:
如果
工资每个月都
迟发,这样的情况显然是不合法的。你可以首先找
公司
的人事或财务相关人员了解具体情况,询问迟发工资的原因。如果公司存在经济困难等原因,你可以和公司协商延迟一段时间发放工资。但如果公司只是故意拖延工资发放,这显然不能被接受。和公司开展沟通,让公司在合理的时间内发放工资。口头协商...
我们
公司每个月都拖欠工资
,有时候第三个月才发第一个月的工资,到...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
老板
每个月都
不按时发
工资怎么办
答:
老板不按时发工资,有以下处理方式: 1、劳动者可以跟老板协商要求发放工资; 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 3、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...
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