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企业管理心理学案例分析书
管理心理学企业案例
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管理心理学企业案例
一、 某校决定采用“满勤给奖”制度来加强管理,出满勤的发奖金20元,如果上课、教研组活动、政治学习一次缺席、两次迟到者,该月就没有奖金。这种办法实行后第一个月效果很好,无人缺席、迟到,教学秩序趋于正常。两个月后,工作一直认真负责的王老师,因患病请假2天,病...
管理心理学书
答:
管理心理学书
推荐二:一.《消费者行为学》陈碧琼著 《消费者行为学》共分9章,介绍了消费者行为学的产生、发展、研究对象、研究方法,具体
分析
了消费者心理活动过程及购买决策、消费者需要、动机与购买行为、消费者态度与购买行为、广告策略与消费行为、价格策略与消费行为、新产品开发与购买行为以及绿色消...
管理
的
心理学书籍
答:
管理的
心理学书籍
1 《性、金钱、幸福与死亡》 这本新书,在心理学和
管理学
的交叉视角下,探讨了人生的四大主题:性、金钱、幸福与死亡。人生不全是追求功名利禄,权势不过是水中花,名气不过是镜中月,财富不过是火中冰。人生真正重要的是有意义的关系、有所作为、创建意义。作者身兼数职——临床医生、
心理分析
师、...
推荐点
企业管理心理学的书籍
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管理心理学书籍
推荐《影响力》 :1.史上最强大、最震摄人心、最诡谲的心理学畅销书。自1986年出版以来,作为获得美国心理协会、美国心理学基金 会年度大奖提名的西奥迪尼经典著作,《影响力》已经成为史上最强大、最震摄人心、最诡谲的心理学畅销书,24年来,它被翻译成26种文字广为传播,全球销 量...
求两个"
管理心理学案例分析
"1500字左右
答:
1、贾厂长搬起石头砸自己的脚什么样的人性观和
管理
价值观?2、贾厂长改革了迟到扣奖金的厂规后,工人欢迎,为什么早退扣奖金却遭到工人的反对呢?遇到工人反对贾厂长应如何办呢?
案例分析
:这是一个关于领导行为的案例,这个案例介绍了贾厂长在整顿劳动纪律时遇到的问题,分析这个案例要应用学过的人性观、价值观、领导决策...
求
管理心理学案例分析
答:
1、贾厂长搬起石头砸自己的脚什么样的人性观和
管理
价值观?2、贾厂长改革了迟到扣奖金的厂规后,工人欢迎,为什么早退扣奖金却遭到工人的反对呢?遇到工人反对贾厂长应如何办呢?
案例分析
:这是一个关于领导行为的案例,这个案例介绍了贾厂长在整顿劳动纪律时遇到的问题,分析这个案例要应用学过的人性观、...
管理心理学案例分析
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1,原因是:1,
企业
文化凝聚了员工的工作热情。2,责任到人,不可能出现推诿扯皮现象,有效杜绝了企业内部的惰性非正式团体。3,通过培训对工作人员进行筛选,使惰性者、不合格者被自然淘汰。4,重视沟通,使员工产生强烈的归属感,有归属感的团队往往积极性,主观能动性强。5,透明
管理
,使劳者得其分...
组织
管理心理学书籍
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组织
管理心理学书籍
一:员工心理活动的突变与模拟模型 本书第一部分
分析
人的心理活动的特点,介绍个体人心理活动的BDI模型、认知模型和情绪模型,分析已有心理计算模型的不足。本书可作为管理、心理、社会、人工智能等学科研究者的参考书,各章的模拟分析结论可供社会实践者阅读和参考。情境判断测验:理论、...
找高人帮做
管理心理学 案例分析
答:
案例
一:1,该
公司
对人性的认识是X理论的假设:人是好逸恶劳的,不愿承担责任,所以要对大多数人进行强制、监督、只会,并以惩罚进行威胁;2,对员工的负面影响大于正面。从
心理
的角度来说,员工觉得这是种极不信任且不尊重人的做法。员工会想其它一些办法来对此进行消极抵抗,如生产方面的懈怠,如...
管理心理学案例分析
答:
1,从人际关系的相关
分析
来理解的话,这家
企业
是家族式企业,外来人是不是能得到信任,这是杨艳首先应该考虑的。虽然说有句老话叫疑人不用,用人不疑,可当一个没有得到信任的人对企业内部
管理
指手画脚时,这是相当有风险的事情。还好杨艳的老板不算小肚鸡肠。第二,杨艳提建议的事方式方法有问题,...
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