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企业社会责任四层次模型
企业社会责任
金字塔
模型
是由哪位学者提出的
答:
企业社会责任
金字塔
模型
是由阿奇·卡罗尔提出的。企业社会责任金字塔模型是一种描述企业社会责任构成的框架。这个模型将企业社会责任划分为四个
层次
,从基础层到最高层依次为:经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任。这四个层次构成了企业社会责任金字塔的基石,为企业在社会责任方面的实践提供了指导和参考。...
企业社会责任
金字塔
模型
是由哪位学者提出
答:
弗朗西斯福斯特。
企业社会责任
金字塔
模型
将企业社会责任分为
四个层次
,分别是道德责任、法律责任、经济责任和引领责任,而这个模型是由美国商业管理学家弗朗西斯福斯特提出。
企业社会责任
有哪三个
模型
答:
三个
模型
包括:法规
层级
,标准层级,战略与道义层级。每一层级之间用一条虚线分开,最上面一个层级又用一条波浪线分为两部分,三角形的两边都有一条箭头朝下的垂线。左面的垂线顺着箭头往下,说明对企业社会责任性行为的供给强制性力量增强,往上则减弱。
四层次模型
理论的层次
答:
(1)反应
层次
,即一级评估。是培训评估中最低的层次。可以通过对受训者的情绪、注意力、兴趣等研究,得出受训者对培训的看法和态度,这一层次的评估通常采用调查问卷的形式。(2)学习层次,即二级评估。该层次的评估主要是用来了解受训者通过培训学到了什么。主要采用书面测试、操作测试、等级情景模拟测...
战略人力资源管理
模型
如何在四个
层次
中发挥作用以实现
企业
目标?
答:
战略人力资源管理
模型
以四个
层次
构成,形如自行车轮,轴心是
企业
的核心目标,最外层则是开放的企业外部环境,它对战略制定和人力资源环境产生深远影响。第二层是
公司
战略层面,这里决定了企业的战略方向,也是企业参与市场竞争方式的关键决定因素。第三层则是战略实施的关键支撑部分,包括人、文化、结构和领导...
如何让
企业
建立完善的企业文化系统?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a
企业
文化建设的三个步骤\x0d\x0a企业文化建设的误区有三:企业文化的内容容易流于空洞,企业文化的提出容易流于随意,企业文化的贯彻容易流于形式。\x0d\x0a在企业文化建设的方法上,有两种倾向:一种是自然主义倾向,认为企业文化、企业理念是企业长期生产经营活动中自然形成...
如何运用柯氏
四层次
评估
模型
实施培训效果评估
答:
训效果评估
模型
可以被称为培训评估领域的经典。Kirkpatrick把培训评估分成四个
层次
:[1]层次的柯氏评估模型,培训效果评估最关键的一环是反馈、沟通。很多
企业
重视培训评估,但是其评估却与实际工作脱节。培训效果的检验仅仅局限于培训过程中,没有融入实际工作,造成了培训与日常工作脱节。反应:这类评估主要是考核...
什么是PEST分析
模型
答:
PEST
模型
简介 PEST分析是战略咨询顾问用来帮助
企业
检阅其外部宏观环境的一种方法。是指宏观环境的分析,宏观环境又称一般环境,是指影响一切行业和企业的各种宏观力量。对宏观环境因素作分析,不同行业和企业根据自身特点和经营需要,分析的具体内容会有差异,但一般都应对政治(Political)、经济(Economic)、
社会
(social)和技术...
企业
文化建设的建设方法
答:
2、思想小结思想小结就是定期让员工按照
企业
文化的内容对照自己的行为,自我评判是否做到了企业要求,又如何改进。3、张贴宣传企业文化的标语把企业文化的核心观念写成标语,张贴于企业显要位置。4、树先进典型给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志,通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“...
试分析pestn
模型
并论述其具体内容
答:
PEST分析
模型
PEST分析模型 执政党的不同,其政府的方针特点、政策倾向对组织活动的态度和影响也是不断变化的。政府的政策广泛影响着
企业
的经营行为,即使在市场经济中较为发达的国家,政府对市场和企业的干预似乎也是有增无减,如反托拉斯、最低工资限制、劳动保护、
社会
福利等方面。当然,政府的很多干预...
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