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企业看职称吗
企业
社招
职称
证是必备条件吗?
答:
不是必备条件。
企业
社招
职称
证有些企业可能更注重应聘者的经验和能力,而不是职称证。但是,在某些行业或职业领域,拥有相应的职称证可能会增加应聘者的竞争力。此外,在一些职业领域,职称证可能是获得职业认证的必要条件。例如,在医疗、法律、会计等领域,拥有相应的职称证可能是获得职业认证的必要条件。总之,企业社招职称...
施工
企业
最新规定还需要中级
职称吗
答:
需要
。建筑企业,职称还是非常重要的,企业要建立职称人员体系,建立人才培养机制,建筑业企业资质要求有中级职称及以上人才,且数量、专业都有详细规定。
不在国企工作,考
职称
有用吗?中级职称好考吗?
答:
事实上,
除了国企及国企性质的企业外,一般的单位是不看重个人的职称的
,只看重你有哪些工作经验,如果一些特殊行业,还看重你有没有相关的执业证书,如注册会计师、建造师等。但是不是就说明职称对我们就不重要了呢?其实不是的,我们知道,我们工资里每个月都会扣一定的养老保险,这个保险缴纳的多少及...
中铁建
企业
需要评
职称吗
答:
需要。中国铁建是部级单位,有自主考核工程师
职称
的权利,所以他所评定的职称是获得国家承认的,可以在社会上使用的。央企的职称评定和人事部门的一样,需要全国统考的,都是考试通过才能参评。比如会计专业初中级,就算是参加全国统考过了,获得财政部的证书,没有参加评审,央企单位才能承认,在地方的话,...
职称
在国企还有用吗?它是否重要?为什么?
答:
从任职资格看来,企业的许多职位都规定要有相对的技术性职称任职资格
。例如财务主管,都规定要有高端会计技术性职称,例如高级会计职称等;产品总监必须获得高级会计师职称,财务部门负责人最少要有律师资格证书,乃至连党政群部门负责人也必须最少获得政工师职称等;在涨薪晋升层面,拥有相对的技术性职称资格...
职称
在国企还有用吗?重要吗?
答:
而在国企中,
职称
就不一定有用了。 小雷以前所在的国企职称就没有一点作用。因为工资是和岗位等级挂钩的,在初入
公司
的时候本科定岗为5岗,研究生定岗为6岗,之后的岗位上升主要看每年的年终考核,连续两年优良才有可能升岗。而岗位能够达到的上限是和个人职位有关系的,比如中层领导的岗位上限是12岗,而普通职员最多到...
在私企工作,有必要评
职称吗
?据说有的岗位,不管是国企还是私企,都规定要...
答:
表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说,
职称
与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质
企业
来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
职称
的真正作用有多重要
答:
一、
职称
对于
企业
的价值 (1)提升核心竞争能力,如:专业技术人才的数量与质量,直接关乎企业的研发能力、中标机率 市场占有率。(2)获得国家行政许可,如:建筑行业资质申请、维护、升级,生产技术企业新建研发实验室等,国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才。(3)建设持续人才梯队如储备...
国有
企业职称
聘任条件?
答:
那就要看你所在的
企业
是否具有你所发的
职称
的评审权限,如中国兵器工业集团
公司
就有所有职称的评审权限,是人事部授权的 Ⅹ 中央企业评定的职称与人事局发的职称有什么区别 中央评定的在全国范围内有效,地区人事局的仅在地区有效,跨省需要重新认定其他方面没有区别。 1.职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考...
私企评
职称
有用吗
答:
所有的国企事业单位基本上都需要
职称
,因为这个和工资挂钩,和职位挂钩,只要涉及到国企事业单位基本上百分百需要。对于私企来说,职称的作用或许不大,大多数私企考核人才工资和待遇看的是人才能力和经验,而且有些
企业
的人力资源部也不会通知你去评审什么职称,如果个人也想评定相应的职称,那么这就需要个人...
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