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企业没和劳动者签合同怎么办
如果
公司没
有与我
签劳动合同怎么办
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,也未为劳动者缴纳社会保险的,
劳动者可以随时辞职
。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,
劳动者可以向用人单位主张双倍工资
。若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限...
公司没
有与员工
签署劳动合同如何处理
答:
针对未签署劳动合同的问题,
公司应尽快与员工补签劳动合同
。在补签合同时,应确保合同内容合法、合规,明确双方的权利和义务,包括工作岗位、工作时间、工资待遇、社会保险等关键条款。同时,公司应加强对劳动合同的管理,确保所有员工都签订了合法有效的劳动合同。此外,公司还应加强内部管理和培训,提高员工...
工厂没有给员工
签劳动合同怎么办
答:
具体办法如下:1、如果工厂没有给员工签订劳动合同,
员工可以先与工厂进行协商,2、如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况
,3、最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。4、
员工也可以直接离开走人
,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚...
公司
不
签劳动合同怎么办
答:
公司
不
签劳动合同
的处理方式如下:1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
公司
不
与
员工
签订劳动合同怎么办
答:
并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;2、
公司未与劳动者签订
劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除
劳动合同
,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动...
员工
没和公司签订劳动合同
该
怎么办
?
答:
法律主观:用人单位没有同
劳动者 签订劳动合同
的,劳动者可以依法 申请劳动仲裁 ,劳动者可以搜集证据,例如打卡记录,工资流水,工服工卡等等,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算...
公司和
员工没有
签合同怎么办
答:
企业与劳动者
之间不
签定劳动合同
的,劳动者可以要求企业每月支付二倍工资。劳动者离职的,用人单位应当支付补偿金。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。员工被
公司
劝退
怎么办
员工被公司劝退如下:...
公司
不
跟
我
签订劳动合同怎么办
答:
一、公司不
签订劳动合同怎么办
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。首先,
公司没
有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补
签劳动
合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写...
用工单位
未与
员工
签订劳动合同
违法吗
答:
用工单位未与员工
签订劳动合同
是违法的,
公司未与劳动者
自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析提起劳动仲裁的一方应在劳动争议...
小
公司没跟
员工
签订劳动合同
合法吗?
答:
小
公司没跟
员工签订劳动合同不合法,公司没有
跟劳动者签合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同,不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与劳动者
订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍...
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