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企业单位病假和事假什么区别
单位
请
病假和事假的区别
答:
单位请病假和事假的区别主要体现在请假原因、请假期间待遇以及请假时长等方面
。病假通常是因为员工身体不适或患病需要治疗休息而申请的假期,而事假则是因为员工个人事务需要处理而申请的假期。在请假期间待遇方面,病假员工通常享有病假工资或医疗期保障,而
事假则可能会影响员工的薪资和福利
。此外,病假的时长...
病假和事假的区别
答:
病假和
事假
的区别如下:
1、待遇不同
,事假,事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。病假,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的...
劳动合同法
病假和事假的区别
是什么?
答:
《劳动合同法》中病假与
事假
存在以下的区别:
1、定义不同
,病假的前提条件必须是生病,事假的没有前提条件;2、事假单位是可以不支付工资的,病假单位必须支付工资;3、事假没有时长规定,病假时长随工作年限延长。 一、劳动合同法病假和事假的区别是什么 1、
概念不同
:事假:一般指因私事或者个人原因...
病假和事假的区别
答:
病假跟
事假
的区别:
1、性质不同
。事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,企业或用人单位给与的假期,病假具有一定的被动性;2、
假期的待遇不同
。公司批准员工可以休不带如州薪事假,但一年至多不可超过十个工...
事假病假
有
什么区别
答:
综上所述,
事假与病假的主要区别在于事假是因私事请假且不受法律保护,可能无工资,而病假是因病请假
,需提供医疗证明,受法律保护,且用人单位需支付不低于最低工资80%的病假工资。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息...
公司
请
病假和事假的区别
是什么
答:
法律分析:1、
概念不同
,
事假
一般指因私事或者个人原因请假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
2、待遇不同
,事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。3、...
病假与事假的区别
答:
病假与
事假
的区别:
1、性质不同
(1)事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。(2)病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,企业或用人单位给与的假期,病假具有一定的被动性。2、
假期的待遇不同
(1)根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资...
病假和事假的区别
工资一样吗
答:
病假和
事假的工资待遇
在一般情况下是不一样的。病假是指员工因病需要暂停工作进行治疗或休养的情况,而事假则是指员工因私事需要请假的情况。在工资待遇上,两者通常会有所区别。一、病假工资待遇 病假工资待遇通常根据公司的规章制度以及国家的法律法规来确定。在我国,《劳动法》及相关规定对于病假工资有...
事假和病假的区别
答:
事假
和病假的区别主要有以下区别:1.
概念不同
事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人,实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2.
待遇不同
事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人...
事假和病假的区别
答:
一、事假和病假的区别是什么1、事假和病假的区别如下:(1)待遇不同,事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的;(2)
保障不同
,事假是个人与单位协商的请假,不受法律保障,病假必须要有医院的病假证明,受法律保障;(3)
概念不同
,事假属于因私事或者个人原因请假...
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