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企业人员退休年龄依据
企业员工退休年龄
以什么为
依据
答:
法律分析:国家法定的企业职工退休年龄规定:
一、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年
。二、因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。三、从事高空和特别繁重体力劳动...
企业员工
的
退休年龄
是多少
答:
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁
。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。法律依据:《...
企业退休年龄
以什么为准
答:
根据我国现行法律规定,
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁
。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。到法定退休年龄之后,养老保险缴满15年,就可以领取退休金。法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法
...
国企单位
退休年龄
答:
国企单位退休年龄是:
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,可申请退休
;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可申请退休。3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证...
企业
工人
退休年龄
新规定是什么
答:
男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的,仍由县级人民政府劳动保障部门审批
;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种,因病或非因工致残完成丧失劳动能力的企业职工退休,改由地级劳动保障部门审批;按照国家有关规定提前退休的,改由省级人民政府劳动保障部门...
国企
退休年龄
是多少岁
答:
法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)
男年满五十周岁,女年满四十五周岁
,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作...
企业员工退休年龄
是多少
答:
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)
男年满六十周岁,女年满五十周岁
,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女...
企业
财务
人员退休
政策
答:
【法律分析】:
退休年龄
是
企业职工
男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。我国现行退休年龄是企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。相关法律规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。另有法律规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。如果有以下情形。依照劳动合同法规定...
企业职工
多大
年龄退休
答:
按照《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的
企业职工退休年龄
,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁即可退休。具体多少岁退休,依您的职业职位而定。温馨提示:以上解释仅供参考,...
私企女
职工退休年龄
是50岁还是55岁
答:
【法律分析】:无论是私企、国企、合资
企业
,只要是中华人民共和国境内的企业,其劳动者都应当参加
职工
社保,其法定正常
退休年龄
与当事人性别、身份有关,具体为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。【法律
依据
】:《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离
退休人员
养老金发放...
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