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企业人力资源管理案例20个
人力资源管理
经典
案例
答:
(1)中小企业的
人力资源管理
应尽快摆脱传统
人事管理
的思想束缚,在一切
企业管理
制度的设计及实施中充分体现现代人力资源管理的理念和本质,即:认识人性、尊重人性、以人为本。 (2)中小企业在实施现代人力资源管理方案时,应主要关注并导入现代人力资源管理的核心技术——3P模式。即:首先,根据企业的生产经营特点,进行职务分...
人力资源管理案例
及答案汇编(233个案例)
答:
人力资源管理案例
及答案汇编案例1:技术能力差不多的项目经理,我们如何选择?A
公司
是中等规模的软件研发公司,招聘项目经理1人,人力资源部通过网络招聘成功物色到2名候选人。其中有1人已结婚生子,个性内向,专业能力较强。曾在相关大型软件行业做过,有带团队的经历。另1人单身,个性外向,喜欢与人打交...
求:
人力资源管理
的
案例
答:
米切尔。谢帕克等人提出了一个关于人力资源管理与组织绩效关系的模型,认为组织绩效的提高是企业环境、经营战略、人力资源管理实践和人力资源管理支持等相互联系、相互依存的复杂系统作用的结果。 舒勒尔认为人力资源管理目标是根据企业总目标来确定的,人力资源管理部门根据目标确定
企业人力资源管理
的政策和活动,通过人力资源管理...
人力资源管理
方面的
案例
答:
1994年底我们应中美ZS
公司的
邀请,为该公司开展了一项题为“引进美国自我
管理
工作小组(Self-Directed Work Teams ,简称SDWT),改善生产管理提高工效的团队建设项目,”做了一些有意义的尝试,并为该公司今后推行“工作管理小组模式”创造了一个良好的开端。 一、问题的提出 上海ZS公司是一家著名的中美合资
企业
。近年来,随...
人力资源管理
成功
案例
答:
人力资源管理
成功
案例
1: 一、GE
公司
简介 1、历史背景 GE的历史可追溯到托马斯·爱迪生,他于1878年创立了爱迪生电灯公司。1892年,爱迪生通用电气公司和汤姆森一休斯顿电气公司合并,成立了GE。目前,GE是世界上最大的多元化服务性公司,同时也是高质量、高科技工业和消费产品的提供者。 2、GE的价值观 在GE的价值观中,...
人力资源管理
薪酬
管理案例
分析(一)
答:
在泰斗网络
公司
有三个重要的岗位:项目
管理
、研发和系统工程。这三种岗位总体薪酬水平都比较高,年度平均总薪酬都超过10万元。公司高利润在这三种从业人员的薪酬水平上得到充分体现,见表6-1 表6-1各岗位年薪酬总额 岗位名称 薪酬范围/年 研究开发经理 23-29万元 系统工程经理 15-
20
万元 项目管理经理 ...
人力资源管理
工作分析
案例
(二)
答:
新吉公司工作分析计划书 为了提高
企业人力资源管理
工作的有效性和可靠性,为了有效地在下季度实施企业招聘计划,同时为了能够圆满完成今年的薪酬政策、激励政策和培训政策的调整工作,使人力资源管理职务适应企业的发展趋势,特计划在2003年3月份对企业某些部门重新进行工作分析,具体计划如下:一、进行工作分析的...
人力资源管理
劳动关系
案例
分析(二)
答:
福特汽车
公司
人情化的员工
管理
尊重、信任每一位职工 亨利.福特二世十分重视职工问题。他认为应该像过去重视机械要素取得成功那样,重视人性要素,这样才能解决战后的工业问题;而且,劳工契约要像两家公司签订商业合同那样,进行有效率、有良好作风的协商。当然他也是这样做的。他启用贝克当总经理,目的是改变...
求
企业人力资源管理案例
及 案例分析
答:
给您提供一个
人力资源管理
其中一个模块—人员招聘与配置的
案例
分析吧: 上海通用汽车有限
公司
(SCM)是上海汽车工业(集团)总公司和美国通用汽车公司合资建立的轿车生产
企业
,是迄今为止我国最大的中美合资企业之一。 SGM的目标是成为国内领先、国际上具有竞争力的汽车公司。一流的企业需要一流的员工队伍。因此,如何建设一...
人力资源管理
薪酬
管理案例
分析(十)
答:
为此,F公司重新制定了报酬制度,大幅度提高了员工的工资,并且对办公环境进行了重新装修。高薪的效果立竿见影,F公司很快就聚集了一大批有才华有能力的人。所有的员工都很满意,大家的热情高,工作十分卖力,
公司的
精神面貌也焕然一新。但这种好势头不到两个月,大家又慢慢回复到懒洋洋、慢吞吞的状态。
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