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代打卡可以辞退员工吗
代打卡可以辞退员工吗
答:
代打卡可以辞退员工
。员工找人代打卡属于严重违反用人单位规章制度的,可以解雇。严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者...
代打卡可以辞退员工吗
答:
员工找人代打卡属于严重违反用人单位规章制度的,
可以解雇
。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用...
不清楚公司规章制度,替别人
打卡
几次,被
公司开除
违法吗(公司规章制
答:
根据劳动合同法的规定,
劳动者严重违反公司规章制度的,公司可以辞退
。代他人打卡,违反了劳动纪律,违反了诚实信用原则,也就是严重违反了公司的规章制度。法律分析根据劳动合同法的规定,劳动者严重违反公司规章制度的,公司可以辞退。代他人打卡,违反了劳动纪律,违反了诚实信用原则,也就是严重违反了公司的...
找人
代打卡能
成为
开除
理由吗
答:
员工找人代打卡属于严重违反用人单位规章制度的,
可以解雇
。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。代打卡是不是会被辞退要看你们公司是否有明文规定代打卡属于应该辞退的处罚范畴...
带
打卡
被公司发现,行政部打电话来基本就
辞退
了吗
答:
是辞退。
代打卡可以辞退员工
,员工找人代打卡属于严重违反用人单位规章制度的,可以解雇。行政部门也是该公司的人事部门是指以行政部为主,负责公司的行政事务和办公事务,负责公司企业文化建设。
代打卡
会劝退吗
答:
会。
代打卡
属于严重违反用人单位规章制度的,会劝退。严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,严重违反用人单位的规章制度,公司会依法追究刑事责任,代打卡的人用人单位会将其劝退解除劳动合同。
代打卡辞退员工可以
赔偿吗
答:
一、
代打卡辞退员工可以
赔偿吗1、代打卡辞退员工可以赔偿。用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金;如果员工在工作期间表现出工作能力的缺乏或者是本身的懒惰等行为,公司是可以单方面解除劳动合同的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【...
公司监控显示
代打卡
怎么办
答:
公司监控显示代打卡,
可以
采取以下措施:1、严重警告,代打卡严重违反公司制度且经批评教育无效,公司会给予严重警告处分。2、
辞退
或开除,代打卡反映出员工对工作的不尊重,同时可能存在欺诈行为,严重违反公司制度,公司会辞退或
开除代打卡员工
。
万达广场
代打卡
处罚
答:
每次罚款20元。根据查询万达广场公众号信息显示,万达商管
员工
手册规定,员工出现代替
打卡
、代他人打卡、迟到、早退等行为,每次会被扣除20元人民币,并且会记录在员工档案中,同时多次屡教不改则会被公司警告或处分,严重的话会被公司
辞退
。
员工代打卡
处罚规定
答:
法律分析:1、首先,您要看看公司的制度里对该行为是如何规定的,比如
员工
手册,劳动合同,考勤制度等等。2、其次,你
代打卡
了多少次,看看公司制度里是怎么规定。3、另外,就是要结合你的工作特色来判断。如你在银行工作,即便是代打卡一次,就可能会被
开除
;而如在工厂上班,代打卡一次一般只会给予...
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