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代打卡可以辞退员工吗
我上班叫别人
代打卡
,现在公司要
开除
,有没有赔偿
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班叫别人
代打卡
,属于严重违反用人单位规章制度,用人单位按照《劳动合同法》第39条合法与劳动者解除劳动合同关系,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。劳动者存在异议,以此提出劳动仲裁的,用人单位负责举证证明。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善...
员工代打卡可以
上法院吗
答:
而在公司的规章制度中则写明员工不得代其他
员工打卡
或者要求他人代自己打卡。后来,公司发现小张替别人打卡8次,于是将小张辞退。小张不服,申请了劳动仲裁,最终诉至法院!一、公司将小张辞退是否合法?大家都知道,根据劳动合同法的规定,劳动者严重违反公司规章制度的,公司
可以辞退
。那么小张的行为是否...
您好,请问公司直接以我多次找人
代打卡
的行为
开除
我,我
可以
仲裁公司违法...
答:
这种情况,属于劳动争议纠纷,
可以
向当地劳动仲裁委申请仲裁。法律依据:中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职...
同事找我
代打卡
,被发现遭公司
辞退
,
能
获得怎样的补偿
答:
看公司有没有规定:
代打卡
要接触劳动关系。如果没有,那么你就
可以
要求经济补偿金
请问提前下班早退并找人
代打卡
而被
辞退
,可否向公司索要经济补偿(合同...
答:
二、公司的管理制度就是有说明,还有程序合法,首先管理制度是否有培训,培训是否有记录公司要有告之的义务。次:若有管理制度,这制度的制订的过程是否合法,是否有辟职代会审议通过。这两有一点没有就是不
可以辞退员工
。所以你可以宴请赔偿金而不是补偿金。具体区别参08年的《劳动合同法》good lucy ...
女子孕期找人
代打卡
被
解雇
,公司为何要求怀孕女
员工
按时打卡?
答:
林女士该不该违反公司制度,
公司开除
孕期
员工
是否合法?有以下几点讨论 一、孕期找同事
代打卡
是否违反公司制度公司规章制度是用来约束公司员工行为的一种规范,正所谓没有规矩不成方圆。很显然,怀孕不是违反公司制度的理由和借口。试想如果人人都这样,那公司不就乱套了。企业还怎么运营下去。其实林目前大...
代打卡
被
辞退
新公司背调会过不了吗
答:
不一定。
代打卡
这个问题,说大不大说小不小,就看新公司的领导怎么看了。不一定,背景调查只是作为判断候选人人才素质的依据,并不是
辞退
候选人的主要原因,如果候选人在入职之后的表现良好,工作能力突出,即使背景调查上出现了一些问题,但是不会被辞退,但是如果候选人大肆伪造简历信息,这样的做法则很...
跟朋友钉钉
代打卡
一个月被发现了有什么样的处罚?
答:
和朋友钉钉在
打卡
一个月了,基本上被发现也不会有太多的处罚。顶多给你罚点钱就
可以
了。如果你这个情节特别严重的话,甚至可能被
辞退
。但是你在做这件事情之前,你就应该想到这样的问题。
因
代打卡
被
开除
如何申请劳动仲裁
答:
不属于劳动仲裁范畴。
别人
代打卡
或无打卡,没签劳动合同的话,用人单位会赔偿吗
答:
用人单位未与劳动者订立劳动合同、缴纳社会保险均为违法行为,劳动者可依法接触劳动关系并主张用人单位支付未签到劳动合同的双倍工资、依法接触劳动关系的经济补偿金。1、双倍工资 《劳动合同法》赋予用人单位必须与劳动者订立劳动合同的法定义务,不依法订立劳动合同的,将依法承担相应责任。《劳动合同法》第十...
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