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从工作十年的公司离职
在一家
企业
干满
10年辞职
待遇
答:
法律分析:劳动者在
公司工作十年
,主动
辞职
是没有任何经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
在
公司
做
了10年
要
离职
,请问有赔偿吗?
答:
在一个
公司工作10年离职
,劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需向离职职工支付任何补助。劳动者可以离职的条件有哪些1、未...
满
十年辞职
有补偿吗
答:
一、在
公司
干
了10年辞职
有补偿吗1、在公司干了10年辞职没有补偿。辞职属于主动
离职
,不能获得补偿。只有下列情况,公司才会补偿:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限...
在一个
公司工作10年离职
有补偿吗
答:
法律分析:
工作10年
主动
辞职
没有补偿。
公司
提出解除劳动合同才有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补...
在
公司
干了
十年
主动
辞职
有赔偿吗
答:
一、在
公司工作十年
后主动
辞职
是否有赔偿?通常情况下,主动辞职的员工是无权获得赔偿的。辞职被视为员工单方面终止劳动合同,因此不符合获得经济补偿的条件。不过,如果员工
的离职
是由于以下原因之一,可能会有例外:1. 公司违法解除劳动合同;2. 双方协商一致解除劳动合同;3. 公司提前解除事实劳动关系;4...
在
公司
干了
十年
主动
辞职
有赔偿吗 没交社保
答:
首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工在
公司工作
满
十年
且符合条件,公司应该支付一定的经济补偿。具体金额的计算公式为:月工资×工龄×1.5。因此,如果员工符合条件,公司应该支付一定的赔偿金。其次,对于是否交社保的问题,如果员工没有在公司缴纳社会保险,那么在
离职
时也没有社保待遇...
在工厂
上班10年辞职
有赔偿吗
答:
劳动者在
公司工作十年
,主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职,
企业
在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工
提出辞职
,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。劳动者辞职后可以要求赔偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
在
公司
做
了10年
要
离职
,请问有赔偿吗?
答:
一、在
公司
做了10年要
离职
,请问有赔偿吗1、如果劳动者主动
辞职
的,单方面解除劳动合同,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果
工作十年
是公司被迫辞职的话,那么就会有经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
在
公司上班十年
,
离职
有补贴吗?
答:
法律分析:劳动者在
公司工作十年
,
离职
时可以获得经济 补偿金 的。. 用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金 (每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;依据《劳动合同法》第37条的规定,...
在单位
上班
十多年了,
辞职
有什么补偿
答:
劳动者在
公司工作十年
,主动
辞职
是没有任何经济补偿金的。10年老员工主动
离职
的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个月就通知单位。如果公司未...
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