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今年的加班工资怎么计算
加班工资怎么计算
答:
【法律分析】:
平常加班工资资收入/21.75/8×1.5×
加班时间休日加班工资资收入/21.75/8×2×加班时间定节假日加班工资资收入/21.75/8×3×加班时间 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
劳动法
加班工资计算
标准
答:
加班费(加班工资)的计算公式如下:
1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资 = 日标准工资(或计件工资)÷ 8(小时)× 1.5
2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资 = 日标准工资(或计件工资)÷ 8(小时)× 2 3、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资 = 日标准工资(或计件工资)÷...
加班工资怎么计算
答:
【法律分析】:平时加班按工资的1.5倍计算,节假日按3倍工资计算
。加班工资的基数劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行,劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。但不得低于人民政府规定的最低工资标...
加班工资
是
怎么计算
的
答:
法律主观:法定节假日 加班费 对 加班 人员是一种尊重 法定节假日期间安排劳动者加班,
应当按照不低于劳动者本人日或小时 工资 的200%支付 加班工资
,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。 例:春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算...
加班工资怎么计算
答:
节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75*300 休息日加班工资=加班工资的计算基数21.75*200
4、根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦、劳动节、端午节和中秋节1天、春节和国庆节各3天,共计11天,而休息日一般为星期六和星期天,即通常所说的双休日。因为法定节假...
工资
表
加班费计算
公式
答:
工资表
加班费计算
公式,具体如下:日工资=月工资收入_月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)_12月=21.75天。若存在加班情况,
计算加班工资
时具体体现为:1、节假日加班工资=
加班工资的计算
基数_21.75_300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_200%;3、正常工作日加班工资=加班工资...
加班
日
工资计算
方法
答:
法律分析:1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资班
工资的计算
基数÷21.75×300 休息日加班工资班工资的计算基数÷21.75×200 工作日加班工资班工资的计算基数÷21.75×150 每小时
的加班工资
,则以日加班工资除以8小时...
加班工资怎么计算
答:
法律分析1计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数2175天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时即节假日加班工资=加班工资的计算基数除2175乘300%休息日加班工资=加班工资的计算基数除2175乘200%。劳动者
的加班工资计算
如下一用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不...
加班工资的计算
标准是
怎样
的?
答:
加班时薪=正常时薪 x 2倍。 法定节假日
加班费
:法定节假日,如春节、国庆等,单位必须支付不低于正常工资的300%。此时加班,每小时工资=正常时薪 x 3倍。这些规定旨在保障劳动者的权益,确保他们在额外付出的同时,能得到应有的补偿。所以,当你需要
计算加班工资
时,只需对照上述标准,轻松掌握。希...
劳动法
加班工资计算
标准
答:
劳动法规定
加班费的计算
方法是:安排劳动者加班的应当支付不低于
工资
150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于工资300%的报酬。【【法律依据】】《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...
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