66问答网
所有问题
当前搜索:
什么样的被领导者才是好的被领导者
怎么才能做一个
好的被领导者
答:
‘人’是内强外融,文明公正的人,是人格的升华,是大智慧在人身上的体现。内强指‘人’吸纳精神世界和物质世界的认知能力犹如黑洞,只有深深的吸纳、强烈的挤压,才能对万事万物深深的了解。‘人’只有如吸纳万物的黑洞,方显‘人’强大之本质。外融指对他人他物要主动接触,只有接触才可能调和,只有...
什么样的
员工会得到
领导
的信任和认可?
答:
最重要的还是有能力无论什么时候的话都有自己的想法能够非常细致入微的这样的员工一般来说都会得到
领导
的信任和认可。
什么是被领导者
?
答:
所谓
领导者
,它是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。在职权、责任、职能三者之中,职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件,履行职责、行使职能是领导者的实质和核心。领导者要想有效地行使领导职能,仅靠制度化的、法定的权力是远远不够的,必须拥有令人信服和...
优秀的领导者首先应是优秀
的被领导者
吗
答:
6、身体素质:行政
领导者
应该具有健康的体魄和充沛的精力、敏捷的思维和良好的记忆。
在
领导
眼中完美的下属是
什么样的
?你是这样的下属吗?
答:
勤劳的员工,
领导者
最无忧无虑的员工,当然也是领导者最喜欢的员工。这些员工在工作中,特别是在工作岗位上,往往是最细心、最认真、最真诚的,工作效率高,工作效果好。因此,当领导与这些员工见面时,他们愿意专注于培养他们的成长,也会帮助他们尽快成熟,特别是在工作中,使他们能够逐渐成为业务骨干,...
怎么样做一个受人尊敬的
好领导
答:
正所谓强将手下无弱兵,作为一名优秀的
领导者
,一定要有大的格局,具备非常犀利的洞察能力。在关键的时刻可以把控全局调整方向,在和平的时候能够制定方针寻找方向,这样才能够在复杂多变的商业环境当中“杀”出一条血路。当一名领导具备以上三种特质的时候,这样的人对上具备脱颖而出的潜力,对下更是...
在职场中
什么样的
人混的最好?怎样做才能获得
领导
赏识?
答:
领导者
喜欢
什么样的
下属?当然,他喜欢熟悉的下属和与他相对亲近的下属。如果你总是避开领导,或者很少与领导沟通,他怎么会认识你?因此,如果你想得到领导的赏识,你必须首先让他了解你,只有让
领导很好
地熟悉你,他们才会更多地了解你;唯有让领导了解你,你的亮点也好,优势也好,缺点也好,才会
被领导
...
什么样的领导才
值得你追随?
答:
没有一个宽广的心胸是无法做到的。
领导者
,核心是知道用人,会用人。历史上著名的领导者刘邦,虽然运筹帷幄、决胜于千里之外不如张良,保障后勤不如萧何,指挥作战不如韩信,但他知道方向,知道路径,知道自己需要张良、萧何、韩信,能够把他们都吸纳到身边并且让他们愉快地分工协作,所以他能夺得天下。
什么样的
人能被称为
领导者
?什么叫有领导力?极富个人魅力?口若悬河_百 ...
答:
领导者是
指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。管理学界有句名言:一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼。这句话说明了领导者的重要性,同时,也隐含着团队的力量。一个朋友给我一本书《卓有成效的领导者》...
能成为
领导
的十种人
答:
什么样的
人能做
领导
1.胸怀宽广的人 管理者不是管好自己就行,而需要通过下属拿结果。所以要懂得分利放权,要能够发现下属身上的闪光点,要有成人达己的胸怀,从“我行”变成“下属行”,如果个人成就感强,觉得这样自己的光环会被抢走,那么做明星员工可能更适合。 2.有大局观意识和远见的人 站在更高的层次思考问...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
你觉得什么样的领导者是好的
什么样的领导是好领导
领导者是什么样的人
什么样的服务才是最好的服务
什么样的设计才是好的设计
真正的领导者是怎样的
有效的领导者是怎样的
想成为什么样的领导者
你想成为一个什么样的领导者