66问答网
所有问题
当前搜索:
什么样的被领导者才是好的被领导者
领导
不走他不走,摸鱼式加班的同事,你怎么看?
答:
领导
很喜欢那种在工作中积极表现的人,可能有很多人说这就像狗腿子似的在老板面前把自己最
好的
一面表现出来,甚至会说一些客套话,但是这个社会就是这样的,这个社会就需要这样的人,只有这样我们才能够在老板面前混得风生水起,才能慢慢的让老板重视我们,并且让他们好好的正视我们。在我身边就有一个...
作为中层
领导
,给下属布置的任务总是拖怎么办?
答:
激励措施不够。提高员工的战斗力很大程度上依赖实际的奖励措施,包括现金、红股、休假和升迁。假如,设计一套科学的奖励制度;如果你不能用金钱奖励员工,可以用时间。当一名员工完成一项重要的工作之后,可以给他一定的时间的假期。在工作上多与下属接触,在生活上也要与之多接近,多方面了解下属。发现下属...
山东威海49800的民间互助理财的幕后老板是怎么骗钱的
答:
有拿到120w,450w的,得有多少个后来者填这个坑。即使如他们所宣传的8到10个月发展不好,经历2次翻盘,就会拿到51000元,从系统中被弹出。但是这期间你的精力、时间、花费呢,这不算是成本吗?不干到一定层级,不知道这里面的猫腻。最大的漏洞就出现在有人出局时人员的重新排列与合作抢点机制。由于翻盘时就需要拆分...
优秀的人才面试更愿意找
领导
谈,而不愿意找人事,是
什么
原因?_百度...
答:
越发高档岗位、高收益岗位的应聘者越要弄清楚这一逻辑性!自觉得自身的念头是恰当的,这能够 了解。可是,一旦自身坚持不懈这一念头,很可能造成自身连HR这一关都过不上!那么就压根没有机遇看到那一个有资质与你谈薪资的老总啦!因而,或是控住神为好,先过去了HR那一关再说吧!有些人要说:万一...
职场白领们的“奴性”生活,是
什么样的
?
答:
当他们的性能力魅力使
领导
的心满意足时,他们就是领导的助手。亲和力成为了号召力。这时你说他们是顺从者还是指挥者。有发言权的指挥家往往是原来的优秀顺从者。所以在职场上,服从者、指挥者的分钟、一切都取决于你的能力和心态。如果你是有能力魅力的人,即使你处于服从地位,你也是有话语权的服从者。
对于一个优秀的企业需要
什么样的
员工?
答:
无论干什么事情,无论为谁做事都要诚实忠诚的去对待。优秀的员工有更多的优秀品质,试想一个企业,一个公司如果有精明的老板,一个
很好的领导
班子,再加上优秀员工的倾力合作。大家都一股劲的向前冲,这样的公司没有理由发展不好。 十一、要注重个人形象,维护公司声誉一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注重...
越大的
领导
越没有架子,真的是这样吗?
答:
手里有点小权利,难免对员工表现得很严厉,其实领导也都是防蚊,只要他们有能力有担当,严厉也好和蔼也罢,都不妨碍他们成为一个
好领导
。大领导和小领导他们的管理对象不同,使用的管理方法自然就不相同,最底层的领导,是各项制度的执行者,他们面对的都是具体的问题,都是具体的人和具体的事,因此经常...
梦见被老板辞退了工作是
什么
意思
答:
女人梦见被公司辞退预示着自己最近各方面的运势都表现良好,爱情上幸福美满,生活中无论做什么事都会顺风顺水。工作者梦见被上司辞退预示着自己最近的工作繁重,不过只要用心完成自己的任务很可能会有升职加薪的机会。相关梦境 梦境是这样的,梦见我在干活然后有
领导
安排干活,这时我就去厕所了。回来以后看到我...
“我们公司半年走了好多人”,员工真的是钱到位了啥都好说吗?
答:
这个文化不是挂在墙上的标语, 而是从老板到管理者到员工,都认可并执行的目标、价值观和行为标准 ,比如以人为本,公平公正,团结协作,或是诚信正直、客户导向等等。为什么文化是第一位的?因为文化提供的是环境,而只有环境好,人才会在环境中保持良性的工作状态,才能产出绩效。而且,只有企业文化良好,才可能有卓越的
领导
...
和老板提离职被挽留,遇到
什么
情况可以留下来?留下来会有
好的
发展吗?
答:
而他在解决你诉求的时候,内心是这样想的:这个要求还合理,解决了以后,比新招人划算!你真的以为自己价值很大呢?
领导
只是不想费事而已。提出离职前已经做好准备,有了新的规划,比如更换行业,学习新的技术,找到了
更好的
新工作。这时候,即使被挽留了也没有什么用了,肯定是去新公司啦。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜