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什么是事前绩效评估
什么是事前绩效评估
答:
事前绩效评估,简称为PPA(Performance-Based Assessment),
是一种评估方法,用于在项目实施之前评估项目预期的绩效和影响
。具体来说,事前绩效评估是
对一个项目在实施前进行全面的分析
,以评估项目的可行性、预期绩效、潜在风险以及所需资源。通过这种方式,评估者可以预测项目可能带来的正面或负面影响,并为...
事前评估
的方式不包括
答:
事前绩效评估是全过程预算绩效管理链条的第一个环节
,是指财政部门和部门单位依据党委和政府相关政策要求、事业发展规划等,运用科学、合理的评估方法,对政策或项目立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性等进行客观、公正的评估。预算评审是预算管理的重要组成部分,是对纳入评...
事前绩效评估
的主要对象是基本支出对不对
答:
事前绩效评估,
是指部门单位结合预算编审、项目审批等,对拟新出台的重大政策和项目,运用科学合理的评估方法
,就立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性和筹资合规性等进行客观、公正的评估。事前绩效评估是政策和项目纳入项目库的前置条件,是绩效管理整个流程的基础,是申请预算的必备条...
事前绩效评估
首次在那里提到
答:
事前绩效评估是本市预算绩效管理在工作探索总结中的创新性成果,为全国首创
。目前在实施过程中,在委托第三方进行评估的前提下,还引入了人大代表和政协委员参与的模式。
事前绩效评估
与项目审批的区别
答:
完成度。
1、事前绩效评估是本市预算绩效管理在工作探索总结中的创新性成果,为全国首创,立项审批制度不同
。2、立项审批是政府有关部门对需要管理监督的项目进行审批的制度,也是一种程序。开发项目立项,是房地产项目开发的第一步,即取得的政府主管部门的同意,因此在完成度方面不一样,一个是预计一个...
事前绩效评估
是在项目立项前还是立项后
答:
前。事前绩效评估在项目(政策)立项(出台)之前对项目(政策)立项(出台)必要性、绩效目标合理性、投入经济性、实施方案可行性、筹资合规性等进行评估论证,直接与项目立项入库、预算安排挂钩。
事前绩效评估是预算绩效管理在工作探索总结中的创新性成果,为全国首创
。
事前绩效评估
的主要对象是基本支出
答:
事前绩效评估
根据事前绩效评估表和绩效目标表来写。财政部门的预算一体化系统可导出这两张表,事前绩效评估最核心的内容也就是围绕这两张表。事前绩效评估表,围绕立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性、可持续性几个方面,给你的项目进行评分,总分设置为100分,等级...
绩效
是怎样算的
答:
绩效评估
,又称人事评估、绩效考核、员工考核等等,它是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。我们把绩效评估定义为一种衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统,以此来揭示员工工作的有效性及其未来工作的潜能,从而使员工本身、组织乃至社会都受益。对大部分企业来说,如果能有效考核员工绩效,则不仅要掌握个别员工对...
在
事前绩效评估
工作中财政部门的主要职责包括
答:
在
事前绩效评估
工作中财政部门的主要职责包括选取社会关注度高、金额较大的重大政策和项目单独开展事前绩效评估。绩效考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,...
青海省预算绩效管理条例的规定
绩效评价
分为
答:
在
事前绩效评估
阶段,主要对重大政策和项目进行评估,确保其符合经济社会发展规划和相关政策,并考虑财政承受能力和生态环境等因素。这一阶段有助于从源头上提高预算编制的科学性和精准性。进入绩效目标管理阶段,需要设定明确的绩效目标,并制定合理的绩效指标。这些目标和指标应该与预算安排相衔接,能够真实...
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