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什么时候机构臃肿
机构臃肿
:现象、原因与解决方案
答:
机构臃肿是指机构组织结构繁琐冗杂,组织等级过多、职能重叠、协调困难等问题
。这种现象在政府机构、企业机构、教育机构等领域都有出现。政府机构中,一些部门的职责范围模糊,职能重复或交叉,导致资源浪费和工作效率低下。企业机构中,大量的中层管理人员不仅增加了企业运行成本,也影响了沟通协调和快速反应能...
根据组织生命周期理论,官僚主义危机产生于
什么
阶段
答:
成熟阶段后
,组织机构臃肿、人浮于事、 教条主义 、官僚主义盛行,文山会海普遍存在,组织陷于“官僚主义危机”或“硬化危机”。再发展或衰退阶段 面对“官僚主义危机”或“硬化危机”,最高领导层的认识、态度以及由此面采取的应对措施决定组织的生死存亡。可供最高领导层选择的基本策略,一是头痛医头、...
政府系统
臃肿
是
什么
意思?
答:
政府系统臃肿是指政府机构在职能和人员配置上过度追求增长和扩张
,导致资源分配不合理、管理效率低下、成本过高等问题的一种表现。政府机构臃肿的原因主要有政治和经济因素,例如政治权力的扩张、官僚主义等。政府系统过于庞大会对国家经济和社会发展产生消极的影响,如资源浪费、效率低下、产业结构失衡、腐败等...
中央和地方出现
机构臃肿
的趋向是
什么
意思
答:
出现机构臃肿的趋向,简单说,
就是吃国家财政拨款的单位越来越多了
,不仅会令财政收入压力增大,也会使公民办事的环节增多、效率降低。必须要重视精简机构和人员。
我国目前的行政
机构
改革(背景内容结果意义)
答:
改革开放后,许多老干部落实政策,官复原职,但产生了一些
机构臃肿
等新问题。 1982年 3月 8日,五届全国人大常委会第二十二次会议通过了关于国务院机构改革问题的决议。改革要点:一是开始废除领导干部职务终身制;二是精简班子;三是加快干部队伍年轻化建设步伐。 1983年 6月,行署发出( 1983 ) 162号...
机构
设置雍肿
什么
意思?
答:
你好!
机构
设置
臃肿
的意思就是机构设置过多,功能交叉或重复,人员过多,不符合精兵简政的初衷。
组织
臃肿
是
什么
意思?
答:
组织
臃肿
是指企业或
机构
内部层级太多、职能部门太多、人员冗余过多、决策流程太繁琐,从而导致组织内部运作缓慢、效率低下、成本过高、资源浪费严重的现象。这样的情况严重影响到了企业的发展和竞争力,并且对员工带来了巨大的压力和失去工作热情。组织臃肿导致许多问题,例如企业决策缓慢,由于中间管理层过多,...
( )具体表现为
机构臃肿
、人浮于事、生产下降。
答:
【答案】:B 人力资源供大于求,会导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下;人力资源供不应求,则会导致企业设备闲置,固定资产利用率低,也是一种浪费。
为
什么
许多国有企业或机关单位
机构臃肿
答:
出现机构臃肿就是吃国家财政拨款的单位越来越多了
,不仅会令财政收入压力增大,也会使公民办事的环节增多、效率降低。必须要重视精简机构和人员。长期以来,国有企业成为类似的权威组织,企业安全管理的行为,所以运营商也开始追求“成就”,企业已经发展成为主要的目标完成任务所需的目标由地方政府和部门,不...
科层制为
什么
会导致
机构臃肿
答:
科层制有些社会组织机构因人设职、因人设岗导致
机构臃肿
。根据查询相关资料信息显示:层制组织注重扩大规模,容易导致组织僵化、臃肿,缺少调节上的灵活性,自然界中一个物种会根据资源、环境情况,对种群内个体数量进行自我调节,通过出生率和死亡率、迁入和迁出。
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