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什么情况下劳动局才会介入
工伤事故员工和工厂协商不好的
情况下
当地
劳动局
可以帮助
介入
调节吗
答:
法律分析:可以管,
除非劳动局的不想管或者当事人没有证据
。法律依据:《中华人民共和国工商管理条例》 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工...
劳动
仲裁 一般
会介入
在那种
情况
?
答:
劳动仲裁不会主动介入,而是需要当事人提出申请
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议
;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
打电话给
劳动局
,劳动局的人会来吗给劳动局打电话劳动局,不管怎么办?
答:
如果真的遇到了不作为的
劳动局
,应该向上一级劳动局主管部门投诉举报。法律分析一般来说,劳动局在接到劳动者的举报电话后,会安排劳动监察部门开始查处,大概会在举报后的十五天到六十天之内就会上门调查。一旦
情况
属实,有权利要求用人单位支付工资并且给予劳动者补偿。用人单位只要违反了国家制定的劳动保障...
劳动局
在
什么
样的
情况下会
受理?
答:
你可以去劳动局的劳动监察大队反映情况 让他们帮助解决
弄不好老板还会因为雇佣工人未签定劳动合同而受到惩罚
你将一切能证明你在哪里工作的东西准备好
劳动
仲裁
介入
是
什么
意思
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)
法律、法规规定的其他劳动争议
。二、员工申请劳动仲裁需要准备哪些材料 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《...
劳动局介入
流程
答:
(2)在用人单位拖欠工资的
情况下
,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,向当地
劳动
保障监察机构投诉举报; (3)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,通过诉讼途径解决。
老板拖欠工资,劳务
局介入
了怎么解决
答:
一、拖欠工资
劳动局
一般怎么处理方法 拖欠工资到劳动局举报的,劳动局一般会先调查核实,如果拖欠工资事实存在,用人单位承担以下后果: 1.由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿; 2.逾期不支付的,责令用人单位按照应付金...
在晋钢集团打工要不下工资
劳动局
管吗?
答:
无论在哪里打工?只要你付出了劳动,那么就应该享受应该享受的公司待遇,如果是公司或者某些领导故意的克扣公司,或者是拖欠工资,那么这种
情况劳动局
都是应该管的。但是首先需要你去劳动局申请劳动仲裁,他们才可以
介入
。
离职不开工资,
劳动局
怎么
介入
?
答:
想要申请
劳动局介入
要携带以下相关资料去劳动局申请:向劳动局投诉所需要材料如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务...
什么情况下
找
劳动局
答:
找
劳动局
的
情况
有,用人单位拖欠工资的;用人单位低于当地最低工资标准支付工资的;用人单位拒不支付加班费的;以及用人单位拒不支付应付的经济补偿金的。发生劳动纠纷的时候就可以找劳动局。劳动局现在已经更名了。叫人力资源和社会保障局。劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡...
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