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什么叫档案工资
档案工资
是
什么
答:
法律分析:档案工资,
那是过去体制内所有参加工作的职工最重要的工资凭证留底
。有了这份工资的档案证明,发生任何涉及到工资发放的争议,都可以以此为终极证据而得到解决。在目前计算“退休工资”或者“养老金”时,仍然发挥着重要的作用。在1994年之后,随着国家逐步建设社会养老体系,未来退休后,发放养老金...
档案工资什么
意思
答:
法律主观:档案工资是指用工单位按劳动能力所作出的定级工资,它不包含劳保福利,一般较低
。现在所说的档案工资并不一定指档案中最后的工资件审批的工资标准,实际意义一般是指通过人事部门按照相关政策审批的工资批件。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
档案工资什么
意思
答:
档案工资就是用工单位按的劳动能力所作出的定级工资
,它不包含劳保福利,
是人事劳动部门按照有关政策核定的工资标准
。就是用工单位按的劳动能力所作出的定级工资,不包含劳保福利,一般较低,而大家所领工资即有包含如住房补贴,大家所领工资岗位工资等。是人事劳动部门按照有关政策核定的工资标准。一般一...
什么是档案工资
答:
档案工资就是用工单位按国家规定标准为员工的劳动能力所作出的定级工资
,它不包含劳保福利,一般较低,而大家所领工资即有包含如住房补贴,大家所领工资岗位工资等。
是人事劳动部门按照有关政策核定的工资标准
。一般一式几份,其中工资件需要存档一份。这是档案工资称谓的由来。但在实际工作中,这种工资件...
档案工资什么
意思
答:
档案工资是指用工单位按劳动能力所作出的定级工资
。档案工资是指用工单位按劳动能力所作出的定级工资,它不包含劳保福利,较低,现在所说的档案工资并
不一定指档案中最后的工资件审批的工资标准
,实际意义是指通过人事部门按照相关政策审批的工资批件。
档案工资
怎么计算
答:
法律分析:
档案工资
是指企事业单位根据国家劳动工资标准给进单位的人员确定的最后一次(往后就是内部分配制度改革)的工资(也可以称为不实得工资)。实际应该得到的工资是单位根据自己制定的规则所发放的工资,可以比档案工资多,也可以比档案工资少,但调出单位时所开工资介绍信的依据是档案工资,具体的...
...还有“档案工资”一项,请问
什么是档案工资
?和基本工资有什么区别...
答:
档案工资
是指:你单位施行工资制度改革,根据你的工作岗位制定工资。将原先领的工资是根据国家规定制定的工资放到档案里,用来缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、公积金等.以后退休就有保障.基本工资是指:岗位工资和薪级工资这二项。
一个关于
档案工资
的问题?
答:
档案工资
,是依据国发94年117号文关于取消档案工资的文件规定,对以前企业的8级工资制和干部的十四级工资制予以取消,只保存在档案内,故称档案工资,企业和事业可根据情况采取浮动工资、岗位工资、技能工资等形式发放工资,自此,国家不再制定工资政策,仅制定工资指导线,控制总量。事业单位转制是指公司化...
档案工资
与实际工资有
什么
关系
答:
法律分析:没有关系。
档案工资
是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资;实际工资是指在单位工作,获得的实际劳动报酬。档案工资仍有其存在的必要性,如:档案工资是作为缴纳各项保险的基数、工作人员调动和退休时的工资依据等。因此,档案工资与实际工资分离后,应有专人对档案工资进行...
什么叫档案工资
答:
档案工资
就是建立档案时所花费的工资以及产生的费用;一、一般劳动者在离职以后,用人单位应当为其办理离职手续;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;
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