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什么叫事业单位双肩挑人员
请问
什么是
“
双肩挑
”岗位?谢谢!
答:
“双肩挑人员”(以下简称“双肩挑”)是指同时在管理岗位和专业技术岗位两类岗位上任职的人员
。“双肩挑”多是一些事业单位领导人员既从事专业技术工作,又兼任管理岗位职务。这种现象特别是在教育、卫生等专业性较强的单位比较突出。原则上事业单位人员不得同时在两类岗位上任职。
“
双肩挑
”岗位设置条件、范围
是
哪些?
答:
答:鉴于教育、科研、卫生等事业单位专业性比较强,
在事业单位实施管理人员职业化之前,其领导岗位可暂设“双肩挑”岗位过渡
。“双肩挑”岗位的设置,应当具备以下条件:(1)该管理岗位需要专业技术背景;(2)该管理人员具备所任专业岗位的任职条件,一般在专业技术中级职务及以上;(3)该管理人员仍从事...
双肩挑人员是什么
意思?
答:
同时在管理和专业技术岗位上任职的人员。双肩挑人员既从事专业技术工作,又兼任管理岗位职务
。需要承担一定的领导责任,负责组织、协调和决策工作。需要制定工作计划和目标,分配任务给下属,监督工作进展情况,并及时解决问题和调整工作策略。
双肩挑人员
如何晋升职称 双肩挑人员怎样晋升职称
答:
2、事业单位职称评聘岗位核定和专业技术岗位(职务)晋升、变动等,“双肩挑人员占单位专业技术岗位结构比例
。管理岗与专技岗是两个不同的序列。3、管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等;专技岗实行专业技术职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等...
黑龙江
事业单位双肩挑
的比例
是
多少。
答:
1:5一、
事业单位
“
双肩挑
”
人员是
指经编制机构部门核定的事业单位领导人员或内设机构负责人,且有专业技术背景,能完成管理岗位和专业技术岗位任务。“双肩挑”人员实行双岗位双考核,不承担具体专业技术工作的,不得“双肩挑”。二、2018年起,事业单位职称评聘岗位核定和专业技术岗位(职务)晋升、变动等...
双肩挑人员
医务人员退休时有区别
答:
1、
事业单位
“
双肩挑人员
”
是
指同时在管理岗位和专业技术岗位两类岗位上任职的人员。他们既可以享受职务待遇,又可以享受职称待遇,哪个待遇高就享受哪一个,退休后享受的养老金待遇也高。“双肩挑”这种美事,有着实实在在的好处,给退休待遇锦上添花,一点不吃亏。2、基础养老金月标准,以当地上年度...
如何申报职数?详细介绍
双肩挑人员
的操作流程
答:
一、
什么是双肩挑人员
?跟随着我国特色的社会主义道路,双肩挑工作逐渐得到了高度关注,由此衍生出了双肩挑人员。指的是由贫困家庭或者比较困难家庭中中小学生,通过政府或者其他社会组织的扶持,获得的专属助学金或者形式多样的资助,但除此之外,他们还需要肩负帮助家里完成分散式农作物种植、养殖、打工等家庭...
事业单位
岗位设置所谓“
双肩挑
”占比例不占岗如何理解?
答:
其他担负管理任务的管理岗位和工勤技能岗位不能为“
双肩挑
”。“双肩挑”人员一方面占着领导岗位,一方面又拿技术职务工资,这样既不利于领导职责的履行,也会在分配上带来不公平。因此,
事业单位人员
原则不得同时在两类岗位上任职,因为行业特点确实需要兼任的,必须通过人事部门严格审核。
事业单位双肩挑
岗是否可以继续晋升上级专业技术岗?
答:
根据济达网资料,
事业单位
中,已获得副高级职称的员工在满足一定条件下可以申请“
双肩挑
”,即同时兼任管理岗位和专业技术岗位。这些条件通常包括:领导岗位需求:兼任专业技术岗位的管理
人员
应为单位领导或部门领导岗位,且该管理岗位确实需要相关的专业技术背景。审批程序:需要经过具有人事管理权限的上级部门审批...
双肩挑
任职年限怎么算
答:
均以整年计算(四舍五不入)。
事业单位
还有一类
双肩挑人员
,都
是
专业技术岗位兼任管理岗位,其任职年限是均以整年计算(四舍五不入),如受聘教授三级岗位9年以上,是指2000年11月10日之前获得教授任职资格的教授,其他有关任职年限的计算以此类推。“双肩挑”是个俗称,是指在事业单位专业技术岗拥有专业...
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