66问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源部相当于什么部门
请问在一家单位里,
人力资源部
是
什么
意思?
相当于
多大的领导级别啊?_百 ...
答:
人力资源部,
相当于中国的人事部门
。一般归于人事行政部门管理。主要负责管理公司的人力资源,比如招聘,岗位调动,薪资,缴纳保险等等。只要是和员工福利和岗位有关的,都是他们负责的事情。
人力资源部
和办公室是
什么
关系,谁隶属于谁?
答:
人力资源部应该相当于原来的劳人部
,负责公司内部所有员工的杂七杂八的事,比如公司制度的制定、公司招聘、员工的合同、员工的档案管理、内部人员调动、工人工资核算、员工考核、考勤、组织培训、组织活动、组织公司的会议、下发公司的各种文件及通知、员工的各种保险的办理及缴费、来宾接待等等,牵涉很多很杂...
人力资源部
算作一个单位的后勤
部门
吗?
答:
应该说人力资源部是一个行政职能部门
;在一般的公司组织架构中HR部门和其他项目部门平级的;如果是直线职能组织架构中,HR部门级别会高于其他部门;总之,具体情况要看每个公司HR的职能要求来订的。
公司的
人力资源部
、
人事部
和行政部是
什么
关系?
答:
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,
我国企业中的人事管理部门叫人事部
。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。 人力资源部主要职责: 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、...
人力资源部
是
什么部门
?
答:
一、您所问的几个部门:
行政部
Administration Dept.人力资源部 HR Department 市场部 Marketing Dept.技术部 Technical Department 客服部 Customer Service Dept.扩展内容:行政部Administrative Department 财务部Financial Department 质量管理部 Quality Control Department ...
人力资源
属于
什么部门
答:
一、
人力资源部门
是企业的重要管理部门之一。它负责管理企业的人力资源,包括员工的招聘、入职、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的工作。通过有效的人力资源管理,可以确保企业拥有合适的人才来支持其战略目标的实现。二、人力资源部门也负责企业文化建设。除了日常的人力资源管理工作,人力资源部门还负责推动企业...
除了
人事部
还有
哪些部门
答:
一个公司基本管理
部门
:总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门;
人力资源部
:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;财务部:费用收支、预决算、工商税务等;生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督 计划营销部:市场营销、经营、...
中铁六局北京铁建
人力资源
管理都做
什么
待遇怎么样啊
答:
其
人力资源部
是这个单位的一个职能
部门
,国有企业这个部门原来根据单位级别处级单位叫劳资科、厅局级单位叫劳资处,人力资源部是企业改制后更改的叫法,其职能
相当于
地方政府的劳动局;负责劳动用工、工资定职、定级管理、职工教育培训等;现在中铁单位的人力资源部的职能还包括了干部管理这一块,主要负责...
人力资源
和行政
部门
有
什么
区别呢?
答:
人事部
也就是人事劳资
部门
,是原先国有企业称呼或叫法,以工资核算发放、人事招聘、劳动关系管理等职能为主。
人力资源部
是比较现代的称谓,职能职责比较丰富,人力资源的各大板块都有涉及。但现在,一般小企业行政和人资有些是归并到一起的,叫行政人事部,有的称为综合管理部、综合办公室的。也有些根据...
人事部
和
人力资源部
有
什么
区别?
答:
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,
我国企业中的人事管理部门叫人事部
。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源即把人作为资源,进行管理的部门。第一个模块是管理规范性指标。第二个模块是考察企业文化塑造指标。第三个模块是人才队伍建设指标。第四个模块就是员工能力提升与培训...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源部和行政部的关系
企管部属不属于人力资源部门
人力资源部门叫什么
人力资源专员属于什么部门
人力资源部属于什么部门属性
人力资源属于职能部门吗
HR是不是行政部门
人力资源部属于
人力资源部门