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人力资源部属于哪个管理部门
人力资源属于什么部门管理
答:
人力资源属于社会保障部门管
。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。 人力资源的特征:1、能动性;人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造...
中国
人力资源
和社会保障
部属
中央哪亇
部门管理
?
答:
人力资源和社会保障部是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门
,隶属于中华人民共和国国务院,受中华人民共和国国务院领导管理。
人力资源属于什么部门
答:
人力资源属于企业管理部门或企业行政部门
。人力资源是企业在开展日常工作时必不可少的一项资源,负责招聘、培训、评估和管理员工等一系列重要任务。人力资源部门的主要职责是确保企业的人力资源得到高效利用和合理配置,以支持企业的战略目标和日常运营。以下是关于人力资源部门的详细解释:一、人力资源部门是企业...
人力资源属于哪个部门
答:
人力资源属于企业管理部门
。人力资源是
企业管理中的一个核心部门
。以下是关于人力资源部门的详细解释:1. 人力资源部门的主要职责:人力资源部门的主要职责是管理企业的员工相关事务。这包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等。2. 人力资源部门的角色定位:作为一个关键的管理部门,人力资源部门负责...
人力资源
局
属于什么
单位
答:
人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位,
隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理
。 人力资源和社会保障局是一个政府机构,执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督,社会劳动力市场的监督和管理。
人事部门归哪个部门管理
答:
人事部门归中华人民共和国人力资源和
社会保障部门管理
。根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》(国发[2008]11号),设立人力资源和社会保障部,为国务院组成部门。将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合,划入人力资源和社会保障部,承担本部和...
人力资源部是管理部门
还是服务部门?
视频时间 01:00
一般大公司的
人力资源部
和
人事部
和行政
部是什么
关系?
答:
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事
管理部门
叫人事部。
人力资源部是
对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。 人力资源部主要职责: 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、...
人力资源
公司
归哪个部门
监管
答:
1人社部人社
部是
职业阶段考试测评和资格认证的主管部门,目前主要为该类考试测评提供服务。人社部主要
管理部门
为专业技术人员管理司和职业能力建设。 人社部主要职责是:拟订
人力资源
和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障法律法规草案,制定部门规章,并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场发展...
人事部门归哪个部门管理
答:
总裁办、行政部里面
管理
,这些
部门
一般应该
属于
总经理管;总经办、总裁办、行政部:这些部门都一样,只是各企业叫法不一,一般有人事、行政、后勤等模块,有点还有安全管理、有点还有质量体系等。各企业可能有点不同。2、较大企业,有专门的
人力资源部
,人力资源部也是属总裁或总经理管。
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