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人力资源管理A代表人物
人力资源
学派的
代表人物
答:
斯蒂芬P罗宾斯、雷蒙德A诺伊
。1、斯蒂芬P罗宾斯:在组织行为学领域有着深厚的学术背景和丰富的实践经验,对于人力资源学派的理论和实践做出了重要贡献。提出了许多关于人力资源管理的理论和方法,通过自己的实践和研究,不断推动着人力资源学派的发展。2、雷蒙德A诺伊:美国著名的管理学教授,组织行为学的权威...
人力资源管理
第5版作者介绍
答:
雷蒙德·A·诺伊是一位在人力资源管理领域享有盛誉的学者
,现任俄亥俄大学Robert & Anne Hoyt学院管理学教授。他在教育生涯中曾执教于多个知名学府,包括密歇根大学管理系和明尼苏达州立大学卡尔森管理学院。诺伊教授拥有丰富的学术背景,他在俄亥俄大学获得了心理学学士学位,随后在密歇根大学进一步深造,取得了心...
大卫·A.德森佐
博士编写的《
人力资源管理
基础教程》第八版有哪些合作...
答:
大卫·A.德森佐(DavidA.DeCenzo)
,在西弗吉尼亚大学获取了博士学位,是一位在人力资源管理、企业管理及组织行为学领域有着深厚造诣的学者。他在教育和研究方面有着显著的贡献,曾在知名的学术期刊如《哈佛商业评论》、《商业视野》、《风险管理》、《医院话题》以及《绩效与指导》上发表过专业文章。德森...
人力资源管理
4
答:
1,C 管理学历史部分 2,D 专家意见法是要求专家匿名,然后反复来回统计,直到有较为一致的答案为止;3,B 欧文一直被誉为
人事管理
的先驱者、“人际关系之父”。而泰勒是科学管理之父,梅奥是引导人际关系时代的开端,舒尔茨则是在人力资本论方面影响极大;4,C 说的是非结构化面试 5,D ...
中国
人力资源
大师有哪些?
答:
王博,经济师、
人力资源管理
师、注册高级人力资源管理师,首卷《中国人力资源开发年鉴》人力资源精英(100人),省人力资源开发研究会特约培训师。中国人力资源专家网发起人、编辑,某市企业联合会企业信息化领导小组专家团专家,金色阳光CHO 。\x0d\x0a 王博,大学毕业后曾从事设备维修、技术员、行政秘书、清欠管理、企业物...
人力资源管理
的著名成功人士有哪些,有些什么成就
答:
管理
定律 A L续 安慰剂效应 卢维斯定理 阿尔巴德定理 蓝斯登定律 暗箱模式 蓝斯登原则 阿尔布莱特法则 垃圾桶理论 阿姆斯特朗法则 蓝柏格定理 阿什法则 雷鲍夫法则 艾奇布恩定理 懒蚂蚁效应 阿罗的不可能定理 牢骚效应 艾德华定理 洛克忠告 艾科卡用人法则 拉图尔定律 阿伦森效应 鲁尼恩定律 暗示效应 拉锯效应 安泰...
被人们誉为现代
人力资源管理
的前驱、人事之父的是()
答:
罗伯特·欧文(Robert Owen,1771年5月14日 - 1858年11月17日),威尔士空想社会主义者,也是一位实业家、慈善家。现代
人事管理
之父,人本管理的先驱。罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一,是一位杰出的管理先驱者。欧文于1800~1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验。人们有充分...
人力资源
中的 AHR、BHR、CHR、GHR指的都是什么?他们的全称是什么?有区...
答:
【AHR】:行政及
人力资源管理
,其中A指:Administrative(行政管理的)【CHR】:负责公司整体人事制度的制定、发布,其中C
代表
Chief;【GHR】:负责HR基础工作、例如入、离职,档案,保险、住房公积金,劳动合同的签订等。【BHR】:负责公司人事政策的解释、制度的推广、执行,为事业部hr问题提供咨询解决方案...
目前最权威的
人力资源
书籍是谁写的?
答:
1、加里.德斯勒《
人力资源管理
》,中国人民大学出版社;2、雷蒙德.a.诺伊等,《人力资源管理基础》第二版,中国人民大学出版社;3、哈佛商学院mba教程,《人力资源管理》,红旗出版社;4、迈克尔.比尔等《
管理人力
资本》,华厦出版社;5、(美)爱德华.拉齐尔,《
人事管理
经济学》,三联书店;7、约瑟夫...
()是
人力资源管理
工作的起点。
答:
【答案】:A
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