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人力资源与人力资本在
人力资源与人力资本在
()上有相似之处()?
答:
在寻求上面有相似之处,但是资源是可以用尽的,而
资本
是可以增值的,所以企业初始都是在寻求
人力资源
,但是,最终的目标都是将资源转化为资本.
人力资源与人力资本在
( )这一点上有相似之处
答:
人力资源与人力资本在
形式上有相似之处。人力资源与人力资本介绍:人力资源(humanresource)与人力资本(humancapitail)是两个涵义不同的概念,它们之间既有一定的区别又有着密切的联系。首先,就人力资源来看,它属静态的概念范畴。对于整个社会,它是指其中全体人口所拥有的劳动能力的集合,受社会的政治、经...
08秋中央电大形成性侧平考试
人力资源
管理的答案
答:
1.
人力资源
管理的目标与任务是什么? ⑴保证组织人力资源的需求得到最大限度的满足:⑵最大限度地开发与管理组织内外的人力资源,促进组织的持续发展:⑶维护与激励组织内部人力资源,使其潜能得到最大限度的发挥,使其
人力资本
得到应有的提升与扩充。2.简述人本管理的理论模式。 人本管理的理论模式是:主客体目标协调—激励...
谁有电大《
人力资源
管理》作业参考答案?
答:
1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观2、
人力资源与人力资本在
(C)这一点上有相似之处A.品性 B.态度 C.经验 D.能力 3、具有内耗性特征的资源是(B)A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源4、“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等...
人力资本和人力资源
分别是什么,有什么区别?谢谢啊
答:
1、
人力资本
(human Capital),亦称“非物质资本”,是体现在劳动者身上的资本。2、
人力资源
(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。二、区别如下:1、价值关系不同:(1)人力资本是由投资而形成的,强调以某种代价获得的能力或技能的价值,投资的代价可在...
人力资源和人力资本
,区别在哪?
答:
首先就是两者之间的概念不同:
人力资源
是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称。而
人力资本
是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。二者之间关注的焦点也不同:人力资源关注的是价值问题;而人力资本关注的是资本量。性质不同:人力资源包括自然性...
人力资源和人力资本
之间的关系如何。
答:
(1)在与社会财富和社会价值的关系上两者是不同的。
人力资本
是由投资而形成的,它与社会价值的关系应当说是一种由因及果的关系。而
人力资源
则不同,作为一种资源,劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起着重要的贡献作用,它与社会价值的关系应当说是一种由果溯因的关系。(2)两者研究问题的角度和...
人力资源与人力资本在
()上有相似之处()?
答:
人力资源
也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资本
(Human capital)是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累,亦称“非物力资本”。由于这种知识与技能可以为其所有者带来...
请问在“
人力资源
”和“
人力资本
”两个词中,“资源”和“资本”意义上...
答:
一、
人力资源与人力资本
(一)人力资源 虽然人们常把人力资源作为生产活动中最活跃的因素,是一切经济资源中最重要的资源,并因其特殊重要性而被称为第一资源,但人们对它的理解并非完全一致。在关于人力资源质的规定性上,一类是“能力说”,认为“所谓人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的...
人力资源与人力资本
的区别
答:
1、首先概念不同
人力资源
是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称。而
人力资本
是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。2、两者关注的焦点不同 人力资源关注的事价值问题;而人力资本关注的是资本量。3、两者的性质不同 人力资源包括自然性人力...
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