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人力资源三大马车六大支柱
实战培训:怎样做一个真正讨人喜欢的HR
答:
然而,教科书中告诉我们,
人力资源
分为
六大
模块... ...但遗憾的是,关于人力资源领域中解决问题的能力,六大模块并没有告诉我们,三
支柱
也没有告诉我们。可是解决问题却是HR最核心的竞争力,所以HR们必须要:●抛开模块意识。在面对企业实际的时候,通常需要我们从:业务、数据、经营、组织、合伙、法律...
人力资源
里OD是什么意思
答:
OD:组织发展(Organizational
Development,简称OD)。组织发展是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上。OD流程:1. 认识变革的必要性 2. 内外部顾问的进入 3. 确立顾问与变革组织的关系 4. 收集信息 5. 诊断 6. 确定行动计划及方法 7. 检查、...
HR不是“
人力资源
”的意思吗?为什么说“资深HR”呢?资深人力资源?
答:
人力资源管理六大模组,是通过模组划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。
具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理
。 HR“三驾马车”(“HR三支柱模型”)概念,由Dave Ulrich 1996年提出来的,大概2001、2002年引入中国。其核心思想就是把人当做“...
谈谈你对经济可持续发展的理解?
答:
投资、消费和出口是经济增长的三驾马车
,应对经济全球化带来的挑战,抓住全球范围经济结构调整步伐加快特别是制造业转移和我国加入世贸组织的有利时机,尽快融入世界经济循环,有利于我们吸引更多的国际资本前来投资,有利于改变和提升我们自己的消费结构和消费水平,进一步扩大消费,有利于我们的产品和企业直接走进国际市场,扩大出...
我国旅游业的发展历史是什么?
答:
中国旅行和游览事业管理局与1964年正式成立。新中国旅游业的发展的第二个时期为改革开放以来的步入正轨和全面振兴的发展时期。1978年至80年代中期,及接待入境旅游为主的发展阶段。80年代至1997年,入境旅游和哪里有并行发展的阶段。1997年至今,入境旅游、国内旅游和出境旅游全面发展的阶段。
人力资源
里od是什么意思?
答:
OD:组织发展(Organizational Development,简称OD)。组织发展是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上。组织发展是提高全体员工积极性和自觉性的手段,也是提高组织效率的有效途径。组织发展有几个显著的基本特征:深层次的变革,高度的价值导向:组织发展...
如何理解经济可持续发展?
答:
五、
资源
消耗递减。21世纪经济的发展,不能再走大量消耗自然资源的老路,自然资源消耗的成本在最终产品成本中所占比重应不断下降,知识、智力在成本中的比重不断增加。传统的依靠资源、能源的高投入、高消耗为特征的粗放型经济增长,必然受“边际收益递减”规律的影响,导致生产成本不断上升,经济效益和竞争力不断下降,最终...
我国旅游业的发展历史?
答:
中国旅行和游览事业管理局与1964年正式成立。新中国旅游业的发展的第二个时期为改革开放以来的步入正轨和全面振兴的发展时期。1978年至80年代中期,及接待入境旅游为主的发展阶段。80年代至1997年,入境旅游和哪里有并行发展的阶段。1997年至今,入境旅游、国内旅游和出境旅游全面发展的阶段。
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