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人们总是自觉或不自觉的
人们自觉
的
或不自觉的
是谁说的
答:
恩格斯。原文:
人们自觉
地
或不自觉
地,归根到底
总是
从他们阶级地位所依据的实际关系中——从他们进行生产和交换的经济关系中,获得自己的伦理观念。弗里德里希·恩格斯(德语:Friedrich Engels,1820年11月28日-1895年8月5日),德国思想家、哲学家、革命家、教育家、军事理论家,是全世界无产阶级和劳动...
为什么
人们总是
要
自觉或不自觉的
习惯于大周围人的生活方式去生活...
答:
产生这种效应的原因,首先是个体在群体为了保证自己的利益不受到损害时,将注意力转移到群体规范和标准上,以免触犯群体规范的条文而受到惩罚;其次与群体成员之间的相互效应、相互感染、盲目跟从有关;最后是受到群体压力的影响,群体成员之所以要加人某一群体,如我们前面所讲,个体在群体中还寻求归属和爱的...
传统习俗参与道德评价的特点是什么?
答:
其实在生活中人们评论一件事情肯定是深受传统习俗和道德的影响的。道德评价在社会生活中是普遍存在的。
人们总是自觉不自觉
地对他人或自己的行为进行道德评价。这两者其实很难分的很清楚,人们评价一件事本来就是根据自己的所见所闻进行的,而这些肯定是传统习俗参与的,人生活在这个现实的社会必然会受到影响...
人总是自觉或不自觉的
说谎,又是为什么呢?
答:
首先,世上没有从未撒过谎的
人
。如果真的有人跟你一再保证自己绝对诚实,从未说过谎话,唯一能信的就是他正在“说谎”。其次,生活中也需要“谎言”。因为生活中很多谎言并无恶意,而是出于礼貌应对。例如“你这样穿一点也不胖啊”、“改天找你喝茶”、“我今天不能来了,我病了”、“我给你打过...
简述公平理论的基本内容
答:
人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。
人们总
会
自觉或不自觉
地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为。公平理论为组织管理者公平对待每一个职工提供了一种分析处理问题的方法,...
人们自觉的或不自觉
地,归根到底出自
答:
恩格斯科学道德观审视。根据查询人民论坛网显示:恩格斯科学道德观审视阐述了
人们自觉
地
或不自觉
地,归根到底
总是
从阶级地位所依据的实际关系中,从进行生产和交换的经济关系中,获得自己的伦理观念。
试述公平理论的主要内容及其对管理者的启示。
答:
一、主要内容:公平理论指出:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。
人们总
会
自觉或不自觉
地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为。因此,从某种意义来讲,动机的激发过程实际...
论述公平理论
答:
人们总
会
自觉或不自觉
地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为。因此,从某种意义来讲,动机的激发过程实际上是人与人进行比较,做出公平与否的判断,并据以指导行为的过程。公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性...
简述公平理论的内容.如果员工感到不公平,他可能有哪些不同反应
答:
人们总
会
自觉或不自觉
地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为。因此,从某种意义来讲,动机的激发过程实际上是人与人进行比较,做出公平与否的判断,并据以指导行为的过程。公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性...
知识问答020
答:
“
人们自觉或不自觉
地,归根到底
总是
从他们阶级地位所依据的实际关系中---从他们进行生产和交换的经济关系中,吸取自己的道德观念。”[5]社会道德终究是要依附于现实的经济关系和
人们的
经济活动形式,人们不可能脱离他们实际的经济环境和经济生活来形成某种道德观念。将合理利己主义简单归结于资产阶级抽象人性论而忽视道德...
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