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人事和老板
为什么
人事
是
老板
的心腹
答:
该部门是
老板
的心腹原因是
人事
部门是企业的形象宣传和维护者。人事部门是企业的形象宣传和维护者。人事部门负责招聘、培训、考核等环节,能够为企业树立积极、健康的形象,吸引更多优秀人才加入企业,提高企业的竞争力和市场占有率...
人力
资源的决定
和老板
有关系吗
答:
有。
人力
资源是企业部门之一,起到一个为领导建议和选拔的职能,是没有决策权的,而人力资源的决定是由和
老板
决定的,因而人力资源的决定和老板是上下级的关系。人力资源又称
人事
,是指人力资源管理工作,多用于公司的人事部...
人力和老板
就是冲突起源吗?
答:
人力和老板
之间的关系并不一定是冲突的起源,而是一个复杂的关系网络。在现代企业中,人力资源是一项非常重要的资源,企业需要通过管理、培养和发挥人力资源的潜力来提高生产效率和竞争力。而老板则是企业的领导者和管理者,他们...
人事和老板
应该坐在一起吗
答:
人事和老板
不应该坐在一起。人事和老板的职务不同,公司业务区别或公司大小等情况HR部门或者个人都存在偏差,不能坐一起。人事和老板是公司最重要的职务,两者的联系很密切,坐在一个办公室有矛盾,不能坐一起。
人事
部是
老板
的耳目?如何看待这样的说法?
答:
在每一家公司里面
人事
部是一个承上启下的部门,他可以把领导的意思去传递给员工,也可以去把员工的问题有针对性的去反映给领导;我觉得这样的说法也是非常正确的,因为在每一家公司里面人事部都是非常重要的部门,他可以去...
人事
吃饭要
和老板
一起吗?
答:
不需要。
人事
吃饭不需要
和老板
一起,该岗位工作内容不包括吃饭应酬,人事部门是一个企业或者团体的
人力
资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。
老板
会和
人事
一起谈判吗
答:
老板不会和人事一起谈判。
老板和人事
之间有矛盾可以协商,一起工作公平公正实事求是求是,不会出现谈判。
人事和
领导答应调岗,后来一直没下文了,我该怎么办?
答:
你可以再和领导说一说,如果他再有其它的问题的话,只能够说他不愿意了,是不是她想你给她一个红包或者是请他吃一餐饭。
老板
更在意财务还是
人事
答:
二是财务总监的作用要比
人事
总监的大,因为目前阶段,谁管钱谁为大,这几乎就是不成文的规则。财务总监手里掌握着公司的钱袋子,这是财务总监的资本和底气。而人事总监跟公司的钱是绝缘的,手里没钱,自然不能和有钱的...
你新到这家公司,公司上下都讲
人事
部主管是
老板
的人;人事部
答:
这或许是你与他关系缓和的一个契机,对于其他下属你这样做会让他们感觉你是一个有担当,能维护下属利益的好领导;在
老板
眼里,你也会是一个能包容、有气量、能容纳且正确面对优秀下属的管理;如果你认为他恃功自大,完全...
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老板和人事部的关系
做人事的最后都转行了
公司人事一般跟老板
老板和人力资源的关系
人事应该跟老板一心吗
为什么HR和老板关系不好
人事部老板
面试人事说等老板回复
薪资调整找人事还是领导