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产假结束后辞职最简单三个步骤
休完产假
不去上班,公司说不上班就不给生育保险报销的钱,怎么办啊_百度...
答:
第一 和单位沟通 \x0d\x0a \x0d\x0a第二
然后问下社会保险中心的政策\x0d\x0a \x0d\x0a第三 可以咨询下当地社会保险中心 电话12333\x0d\x0a \x0d\x0a第四 各地政策不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确\x0d\x0a \x0d\x0a第五 同时需要说明的是你说的...
产假
到底是6个月还是
三个
月
答:
1、递交申请报告被告方申请劳动仲裁,理应递交书面形式仲裁申请书,并依照异议人数递交团本
。2、诉讼审理监察委员会理应自接到诉讼申请办理之日起五日内做出审理或是不予以审理的决策。监察委员会决策审理的,理应自作出决定之日起五日内将申诉书团本送到异议人。决策不予以审理的,理应表明原因。3、开庭审...
孕晚期休假怎么办
答:
若准妈妈确定好了休产假的时间,最少要在一个月前就着手安排工作交接。工作交接主要分成这3个方面。
1、与领导沟通
这个工作是重中之重,事关准妈妈休产假的待遇问题和产假结束后的工作安排情况。可在领导工作不是很忙、心情不错的时候进行沟通。与领导沟通是有技巧的,可告之领导对自己的培养、关照与...
怀孕瞒三不瞒四,告知领导的正确姿势
答:
怀孕是一件大事,孕妈妈们在怀孕的前三个月往往选择保密,而到了第四个月就会大方地分享喜讯。那么,怀孕后是否应该告知领导呢?本文将为你提供正确的告知姿势,让你在工作中更好地应对怀孕期间的各种问题。擄提前告知领导建议在孕期第一个月就
与领导沟通
,以便领导对你有适当的安排。提前告知不仅能避免日后因特殊情况...
社保断缴有什么影响?
辞职
后怎么处理?
答:
因为
辞职
而断缴社保是很常见的事,通常有以下三种情况:1、本地换工作 大多数公司的社保缴费日是每月15号,为了避免断缴,虽好在当月社保交
完后
再
离职
,并且让新公司尽快续上。2、跨省市换工作 如果想要换成是工作,为了社保不断缴,需要办理社保迁移,具体
步骤
如下:登录社保局官网,提交转出申请;申...
《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
答:
18.劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。 19.试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定。在原固定工进行劳动合同制度的转制
过程
中,用人单位与原固定工签订劳动合同时,可以不再约定试用期。
生育保险到底怎么用?具体能拿到多少津贴?
答:
生育津贴=上年度平均工资(一般指缴费基数)÷30天×
产假
天数 五、生育津贴的申请流程是什么住院的时候,护士站会让填写职工医保信息,以此来发放津贴,参保类型为广州医保,
步骤
如下:1.微信找到广州医保小程序;2.登陆后找到,职工参保信息变更信息;
3
.点击进入办理,填写信息及银行卡信息(发放生育津贴的...
产假
期间公司是否应继续为员工缴纳社保?
答:
员工与公司。有合同成立期间。公司必须为员工缴纳社保。无论员工是有事假还是病假。公司都必须。为员工缴纳四险一金。如果公司没有按期按时交纳。员工可以向。劳动监察大队进行举报。要求。监察大队。对公司进行。监督监察。责令改正。但是你这个期间有一个过渡。
产假之后
一直没有上班。也没有请事假。按照...
家里花点钱在国企给安排
了
一个工作,干了几个月不开心怎么办?
答:
工作首先是要建立在自己的兴趣之上的。其实站在家长的角度上考虑,他们也是为了自己的子女好,一心想着,不管怎么样,花多少钱都要给自己的孩子安排好工作,起码有个铁饭碗这辈子就不用愁
了
,但是他们却没有想到孩子的感受,是不是喜欢这一份工作。只是一味的想着有了一份好工作就是为我们好。但是呢,...
社保刚交
三个
月发现怀孕
了
答:
1、怀孕后,携带相关文件,如户口本、结婚证、身份证等,到单位办理参保手续,确定分娩的医院。 2、请留意申请许可证的必要性
3
、分娩时,请携带就诊登记表到医院,如此,社保局、医院核对后,方便使用生育保险进行结算。 4、生
完
孩子后,需携带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关...
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