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产假没休完可以报销生育金吗
生育险
要
休完产假
才能
报销吗
答:
法律分析:生育女职工产假满30天内就可以报销生育保险
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天...
产假
提前上班影响
生育
津贴
报销吗
答:
产假提前结束上班,津贴不会减少的。
产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资
。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动;而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的...
休产假
期间
可以
自己去社保局
报销生育险吗
答:
可以
,如果缴纳生育保险符合当地时间的要求就可以自己报销。住院的时候需要在医院的医保科登记,然后拿着计划生育服务证(准生证)、生育保险证、相关费用收据、个人结算账户复印件(需核实当地需要在哪个银行开户),个人身份证即可 可以报销,按照上述程序自己去医保大厅报销就可以。
女职工
生育后
必须
休完产假
才
可以报销生育
保险吗?
答:
生育女职工产假满30天内就可以报销生育保险
。一、报销生育保险流程 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站...
提前
休产假
影响
生育
津贴领取吗
答:
提前休产假不影响生育津贴领取
。生育津贴领取条件如下:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录;2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、...
生育
津贴是
休完产假
才申请吗
答:
生育津贴补是必须要
休完产假
才申请,我国法律规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和
报销生育
医疗费。在我国职工的生育津贴在产妇休完产假后的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个...
产假
期间
生育
津贴和工资
可以
同时享有吗
答:
产假期间
生育
津贴和工资
不能
同时享有。我国《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以,在
休产假
期间,女职工已经参加生育保险的...
生育
津贴,一定要
休完产假
才能去社保局办理吗
答:
期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长
生育
津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿,目的在于保障女职工
产假
期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。
产假
工资和
生育
津贴
可以
同时领吗
答:
产假
工资与
生育
津贴其实是在产假期间女职工应当获得的劳动报酬,所以产假工资与生育津贴
不可
兼得,
不能
同时拿两份。3、生育津贴就是女职工产假期间的工资,只不过是由生育保险基金支付的,因此,女职工享受产假或计划生育手术休假期间,原则上,生育津贴和产假工资不可同时兼得。二、产假工资与生育津贴的概述...
休完产假
才能申请
生育
津贴吗
答:
具体情况请咨询当地社保部门,部分地区符合条件的生完宝宝次月就可以申请。在2021年10月之前,
生育
津贴确实要求
产假
结束
后
才可以办理;以广东为例子,但新政策下,原生育津贴申请时候由1年改为3年,部分地区也把生育津贴申请条件从“产假结束”改为“次月可以申请”。考虑到各地社保政策
不
同,建议咨询当地...
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