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产假期间保险个人部分谁交
休
产假期间
社保是
谁交
答:
休
产假期间
社保是由用人单位与劳动者按规定来
缴纳
。其中的养老
保险
、医保和失业保险由双方共同缴纳,而工伤保险、生育保险仅由单位为劳动者缴纳,劳动者本人不缴。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障...
产假
158天单位交几个月社保
答:
4个月。
产假期间
的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把
个人部分
交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。休产假期间,社保由用人单位正常
缴纳
。1.用人单位必须按照规定给员工购买社会
保险
,包括养老保险,医疗...
产假期间
的社保由谁来交
答:
法律分析:
产假期间
的社保由用人单位
缴纳
。我国法律规定,职工应当参加生育
保险
,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。法律依据:《中华人民共和国保险法》第五十三条 有下列情形...
产假期间
社保
个人部分
怎么交
视频时间 01:48
休
产假
社保公司交还是自己交?
答:
员工
产假期间
的社保和公积金是需要按正常渠道进行
缴纳
的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。一、产假期间社保
个人部分谁
承担自己承担。1.根据我国《社会
保险
法》和《劳动法》规定,用人单位必须按照规定为职工购买...
怀孕请假社保是公司交还是自己交
答:
公司交。企业职工不上班企业还有义务给职工交养老
保险
。女职工在孕期、产期、哺乳期,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。顺延原劳动合同至法定情形消失时终止,只要用人单位通知劳动者,而不是双方再协商一致签订一个新合同。一般情况下,女职工在
产假期间
与单位继续存在劳动关系,因此用人单位和职工本人...
产假期间
领取生育津贴社保
个人部分谁
承担
答:
法律分析:女职工在
产假期间
需要自己承担社保费用,承担主要是养老
保险
、医疗保险、失业保险。女职工在产假期间可以享受社保
缴纳
权利的,原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他...
在职女职工
产假期间
公司所
交部分
养老
保险
医疗保险都要
个人
支付吗
答:
谁知道
产假期间
养老
保险
、医疗保险、失业保险是否在生育津贴中扣 是从生育生活津贴中扣除社保
个人缴纳部分
职工养老保险和医疗保险怎么挂钩的 这两个好像没关系,只能是看有社会保险么,子女的单位一般有,可以以为家人买,比较划算,可以报销二级以上医院的医药费 求助:宿迁职工养老保险、医疗保险在哪办 ...
产假
前公司要求交社保
个人部分
答:
法律主观:
产假期间
社保
个人部分
由
个人缴纳
。劳动者在产假期间领取生育津贴,用人单位不得代扣由劳动者个人负担的各项社会
保险
费用,劳动者应该及时足额的将个人缴纳部分交给单位。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资...
产假
社保公司交还是
个人交
答:
具体交由公司还是
个人
承担,需要根据公司政策和劳动法规定来确定。一般情况下,公司会承担
产假期间
的基本养老
保险
、失业保险、工伤保险和生育保险的费用,而个人则需承担产假期间的医疗保险费用。女性员工在产假期间可以获得工资补贴,具体标准如下:1、产假期间,女性员工可以获得本人工资的100%的工资补贴;2、...
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