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产假休完辞职能拿到生育津贴吗
休完产假
就
辞职能拿到生育津贴吗
答:
【法律分析】:只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工累计缴纳生育保险满一年以上,
那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十...
休完产假
就
辞职能拿到生育津贴吗
答:
法律分析:休完产假就辞职不能拿到生育津贴
。生育保险有企业缴纳,仅为职工提供生育津贴。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第四条 生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由...
生完孩子就
辞职
还有
生育津贴吗
答:
法律分析:有生育津贴。
产假休完辞职生育保险的钱是可以给的
。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与辞职没有关系。法律依据:《中华人民共和国社...
休完产假
就
辞职能拿到生育津贴吗
答:
法律分析:职员休完产假就辞职能拿到生育津贴
,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条 女...
休完产假
就
辞职能拿到生育津贴吗
答:
劳动者修
完产假后辞职
,
可以领取生育津贴
。生育津贴是生育保险支付给劳动者的产假工资,劳动者可以在生育保险基金处领取,与劳动者是否辞职无关。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
产假休完
如何巧妙
辞职
领
津贴
答:
【法律分析】:1、
休完产假
就
辞职
不
能拿到生育津贴
。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到
生育津贴吗
,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在...
生完孩子
离职还能
报销
生育津贴
么
答:
法律分析:休完产假就辞职不
能拿到生育津贴
,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果
休完产假拿到
了生育津贴
可以辞职
。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费、符合国家和省人口与计划生育规定。法律依据:《中华...
休完产假辞职
了
生育津贴还能拿到吗
答:
法律分析:
休完产假辞职
了
生育津贴
不
能拿到
了。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果
离职了
的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后,再去申请离职的话,就是对生育津贴没有任何影响的了。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条 ...
产后
辞职
会影响
生育津贴吗
答:
产假后离职
是否影响
生育津贴
报销,一般因情况而定:1、如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里
领取
到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间;2、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就不会影响生育津贴报销。生育津贴的领取流程如下:1、当事人怀孕...
产假后离职
影响
生育津贴
报销吗?
答:
法律分析:休完产假就辞职不
能拿到生育津贴
,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果
休完产假拿到
了生育津贴
可以辞职
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育...
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