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产假从生以后开始算吗
产假从
什么时候
开始算
起
答:
【法律分析】: 产假最晚不是从生产当天就开始算
。是国家规定的。女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护...
产假
必须按出生当天
算吗
答:
法律分析:产假是从产前休假开始计算,不一定是从生开始算
。产前可以休15天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
产假
是从哪天
开始算
起
答:
法律分析:女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,
所以产假是从产前休假开始计算
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。按目前的法律...
产假从
什么时候
开始算
起
答:
产假从从分娩前半个月时候开始算起的
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工生育的检查费、接生费、手术费...
产假
158从哪一天
开始算
答:
产假158天的计算通常是从分娩当日开始算起
。在中国,根据相关法律法规的规定,女职工在分娩后有权享受一定天数的产假,以保障其身体健康和恢复。具体的产假天数可能会因地区和政策的不同而有所差异,但一般来说,产假期限包括基本产假和附加产假两部分。一、基本产假 基本产假是女职工在分娩后必须享受的...
产假从
什么时候
开始算
起
答:
产假从
产前15天
开始计算
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工在产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【【法律依据】】《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条...
产假从
什么时候
开始算
起
答:
女职工生育享受98天
产假
,包括产前休假15天,产假最晚从产前休假
开始计算
。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。【【法律依据】】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前...
产假
是从什么时候
开始算
的
答:
法律分析:根据我国法律规定,女职工的产前假为15天,法定
产假
天数为98天,所以产假一般从产前15天
开始计算
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
产假从
哪天
开始算
答:
产假
从前15天
开始计算
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,...
产假从
哪一天
开始算
答:
女职工生育享受98天
产假
,包括产前休假15天,产假最晚从产前休假
开始计算
。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
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