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生完孩子一周在休产假合理吗
产假
可以
产后一周
再
休吗
答:
你生完孩子一周了,这一个星期没上班吧?那你怎么请假呢?你总不见得生完孩子就去上班吧,
所以这种做法肯定是不可行的
按照国家规定,产妇的产假不少于90天,产前可以请15天,反正总共加起来尽量不超过90天 如果说你生完孩子一周了,那你在哪里的?难道你上班吗?所以绝对不可能出现这种现象的 ...
产假
可以
产后一周
再
休吗
答:
产假可以产后一周再休
。一般公司要求产前15天产后75天是产假,可以跟公司协调。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同...
产假
可以
产后一周
再
休吗
答:
产假
一般是产前15天,没有规定必须多久开始,您可以跟单位协商好!【
...委答复夫妻合体
休产假
称争取实现,你认为夫妻合体休产假是否
合理
?
答:
一、目前的情况是男性的陪产假偏少
。一般情况下,男性的陪产假只有一周左右,而在女性刚生完孩子之后,身体比较虚弱,但是丈夫还需要去上班,所以大多数人都只能让老人帮忙照顾,刚开始的那几个月,不管是老人还是妻子,都是十分辛苦的,丈夫很少能够帮上忙。二、如果能够实现夫妻合体休产假,就会让丈夫...
产假
多久可以开始
休
答:
可以等到预产期时休产假,也可以提前1周左右休产假,特殊情况需要保胎时需要提前休产假
。目前产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月,不同地区的政策有差别,有些地区对于晚婚晚育的女性、剖宫产女性、双胞胎的情况。产假会可相应的延长,目前国家法律规定,女职工生育应享受不少于98天的产假,如果在...
产假
必须按出生当天算吗
答:
产假
不是从
生孩子
当天开始算的,产假的休假时间由休假人在规定期间内自行安排。我国妇女的产假有98天产假。
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.其中产前可以休假15天;2.难产,增加产假15天;3.生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4.怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6.产假,由各省...
在上海按照劳动法女人
生完孩子
后最长还能休多长时间的假期?
答:
晚育假一般应当与
产假
合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。(三)授乳时间、哺乳假 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。
产假
是在
孩子生
出那天
休吗
答:
陪
产假
一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后
休
,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇 。起算日期从你申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定 ...
刚
生完孩子
考编能
休产假吗
答:
法律分析:可以,
休产假
是国家法律明确规定的,女性职工应当享受的法定权利,任何单位和个人不能以任何理由阻止女性职工行使自己休产假的权利。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定...
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