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交辞职报告领导不收
书面申请
离职领导不收
答:
劳动者要解除劳动合同的,提前30天书面通知用人单位后,
领导不
批准的,并不影响劳动者
离职
,30天后,劳动合同就会解除,劳动者和用人单位劳动关系终止。劳动者要解除劳动合同的,提前30天书面通知用人单位后,领导不批准的,并不影响劳动者离职,30天后,劳动合同就会解除,劳动者和用人单位劳动关系终止。老板...
辞职
申请
领导不
批怎么办
答:
想要辞职
领导不
批的话还是要进一步的跟领导进行沟通,如果领导坚持不批的话,可以在到时间之后直接离职;因为劳动合同法当中规定的劳动者提出辞职要
递交辞职报告
的这种做法,只不过是给用人单位一个准备的时间,其实不论用人单位是否同意,都不影响劳动者辞职权的行使。具体如下:1、可以在到时间之后直接离...
辞职报告
交了
领导不
批怎么办
答:
法律主观:律师解答: 协商解决,协商不成法院判决。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
提交
辞职报告领导不
批怎么办
答:
法律分析:
递交辞职报告
后,如果是提前30天书面提交,不需要
领导
批准就可以离职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。交辞职报告公司不接收怎么办劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人...
辞职信领导不收
也不批怎么办
答:
法律分析:找几个同事(作为已经提交辞职的证人)和一起去提交
辞职书
,只要提前30日提交辞职书,30天后不管单位是否同意或者批准,可以直接离开了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和...
单位以在换
领导
为由,
不接受辞职报告
,说必须要年底才能走,我已经
递交
...
答:
回答:一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可...
提交
辞职报告领导不
批怎么办
答:
一、
辞职报告
提交后
老板不
批怎么办如果超过一个月不满一年没签合同的,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁.你可以1、次日一定要找老板确认
递交辞职
的事实,并做录音。2、...
领导拒收辞职信
怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞职报告
打上去
领导不收
怎么办
答:
你好,公司是不可以
不收
你的报告的,如不收你可以问其负责人要书面的文件,说明原因。不过为了可以保障自己,你可以通过挂号邮件的方式寄你的
辞职报告
给公司。只要签收了,那就是你的保障。谢谢采纳。
辞职报告领导不
批准怎么办
答:
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、
辞职报告不
批怎么办?1、次日一定要找老板确认
递交辞职
的事实,并做录音。2、请
老板收
到辞职信的回执单。3、通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是
辞职申请书
,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达...
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