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交了辞职报告老板让提前走
离职报告交了
,但领导
让提前走
,工资也没有给明确的时间发怎么办?_百 ...
答:
1. 首先,在
离职报告
交后,与领导或上级进行一次正式的会议或面谈,确认离职日期以及最后一期工资的发放时间。在会议中明确提出你对工资发放的关注和期望。2. 如果领导没有给出明确的时间,你可以再次与他们进行交流,询问工资...
提前一个月
辞职老板让提前走
答:
您要问的是提前一个月辞职
老板让提前走
合法吗?合法。根据查询华律网显示,从提交
辞职书
之日起,公司可以通知劳动者任何一天走,但最多不能超过30天。超过30天,公司不允许,劳动者离开也是合法的,工资算到离职前一天。...
离职报告
注明离职日期,公司让我
提前走
,合法吗
答:
法律分析:离职时间没到,让提前走,是合法的
。员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且相关法律的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作...
辞职报告
未到期,公司
让提前走
人合法吗?
答:
也就是说,
只要当事人是正式工,提前三十天书面申请离职,到了三十天后就可以走人了,不管单位让不让走,都可以走了
;试用期只需要提前三天即可。如果存在非法解除劳动关系,可以主张赔偿,或者去劳动局举报。法律依据《中华...
我昨天刚打
辞职报告
,
老板
今天就让我走人,合法吗?我可以跟他要赔偿吗...
答:
昨天刚打
辞职报告
,
老板
今天
就让走
人,合法,不可以要赔偿。劳动者
提前
30天以书面形式提出辞职,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿...
...我同意了。现在领导突然让我
提前离职
,合法吗?
答:
不合法的,去劳动监察部门反映维权,也可提起劳动仲裁。
交
辞工书
未满三十天
老板要求
员工
提前走
有没有违反规定
答:
1、
老板
可以允许正式员工在递交
辞职
申请之后,三十天内
提前
离开办公区域;2、离开不等于没关系,这期间工资要照发的噢 3、参照阿里事件中员工引咎辞职之后,被
要求
2个小时内离开公司,但是三十天的工资是照常发放的 ...
我有事
要求辞职
,但是
老板
说要
提前
一个月该当咋办?
答:
你想要离职,按照正常情况下是需要
提前
一个月打
辞职报告
,在此期间企业利用这段时间进行招聘新的工作人员以免耽误正常的工作。你有特别着急的事情可以和企业沟通,或者先请假几个尽快把事情处理一下。毕竟你还在企业上班,是要...
劳动者提前30天提出
辞职
,公司能让员工
提前走
人吗?
答:
…一、劳动纠纷案例:
老板让提早走
人,惹火劳动者 2016年6月24日,李某向不锈钢制品公司提出
辞职
申请,
离职
申请单上注明离职日期为2016年7月23日。在这种情况下,劳动者都会认为自己会在约定的时间离职,打铺盖卷、订车票、...
辞职
时间未到
老板提前让走
工资怎么算
答:
法律主观:
离职
时间还没到公司
让提前走
,应该要补偿员工一个月的工资并结算实际工作工资之后,让劳动者提前离开。原则上公司的这种行为违法,属于提前解除劳动合同需要对劳动者进行赔偿。劳动者
辞职
需要提前30日向工作单位提出辞职...
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