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交了辞职报告继续上班2个月
交了辞职报告
可以
继续上班2个月
吗
答:
法律分析:可以的
,只要用人单位还没有给你出具辞职证明让你签收,你就还是用人单位的员工,不过要赶紧给用人单位递交一份“取消辞职通知书”才行 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
二月前写
了辞职报告
,现仍
上班
。算不算自己辞职
答:
劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作
,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同...
我已经在
两个月
前提交
了辞职报告
,当时老板批准并签字了,辞职到期时因老...
答:
可以依据劳动合同法第38条提出解除劳动关系(不续签合同违法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人
。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
辞职报告交了
,公司没同意,所以就
继续上班
不辞职了,几
个月
后公司又要我...
答:
法律主观:对于劳动者主张递交的辞职申请,劳动者不想辞职的,可以自行与用人单位协商退回即可
,如果用人单位已经同意办理离职手续的,劳动者只能依法与用人单位办理离职手续,并依法办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
交了辞职报告
又在公司
上班
但这
两个月
又没有买保险咋告公司?
答:
社保属于国家强制缴纳保险,用人方必须要为劳动者缴纳,否则属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
递交辞职报告超过半年还
继续
在
上班
,那我
的辞职报告
是否逄作废呢_百度...
答:
首先,一般情况下,员工递交
了辞职报告
,在规定的时间办理辞职手续,如超过了时间,视为双方自动放弃此权利。其次,如辞职报告失效后,公司要辞退你,你不属于自动辞职。如有疑问,可以给我留言。
我在一家单位
工作了2个月
,还是试用期,这期间我觉得这份工作不适合我...
答:
2
、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、按你说的情况,你
的辞职
是合法的,如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正...
交了辞职报告
后还要
上班
一
个月
后才能走,离职了公司会不会扣我工资_百度...
答:
法律规定合同未到期,如果要辞职要提前一月通知公司,未经公司同意而自行离职如果给公司造成损失,公司有权向你追偿,所以你
交了辞职报告
还要在公司
上班
一
个月
,如果你交了辞职报告公司就同意你不用来上班,最好有个公司的书面答复避免到时候说不清你是不是违规离职,你这一个月的工资,公司扣发是没有道理...
辞职报告
已经
交了
3
个月
,老板不同意,以招不到人为由让我
继续上班
已经3个...
答:
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第...
曾经提交
过离职申请
但
继续上班
间隔四
个月
公司以此为由辞退员工?_百度...
答:
既公司以此为由终止劳动合同也是属于违法解除劳动合同。需要按照法规2N支付员工经济赔偿金,如果没有提前一
个月
书面通知,还要额外支付一个月工资作为赔偿。
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