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五险一金企业必须交吗
五险一金企业必须交吗
答:
五险一金企业必须交吗
是的
,五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是企业必须为员工缴纳的。综上所述,企业必须为员工缴纳五险一金,这是国家规定的义务。不缴纳五险一金属于违法行为,员工可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定:“职工...
公司
一定要
给员工交
五险一金吗
答:
公司一定要为员工缴纳五险一金
,这是公司的法律义务,也是保障员工权益的重要措施。公司应当遵守相关法律法规的规定,按时足额为员工缴纳五险一金,以确保员工的合法权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由...
五险一金一定要
公司
交吗
视频时间 00:46
五险一金必须交吗
答:
【法律分析】:在我国,
用人单位必须依法为员工缴纳“五险一金”
。《社会保险法》与《住房公积金管理条例》明确规定,用人单位必须确保职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金得到充分缴纳。这其中的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由企业和职工共同承担的,而工伤保险...
企业
不交
五险一金
违法吗
答:
企业不交五险一金是违法的
。一、五险一金的重要性 五险一金是员工的基本权益保障,它关系到员工的生活质量和未来的养老保障。养老保险和医疗保险为员工提供了养老和医疗方面的保障,失业保险为员工在失业时提供一定的生活保障,工伤保险和生育保险则分别保障了员工在工作中受伤和生育时的权益,住房公积金则...
公司
必须
给员工交
五险一金吗
答:
公司
必须
给员工交
五险一金
。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的,用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的维持基本生活的权利,也是政府应承担的义务,对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要...
五险一金必须交吗
答:
【法律分析】:是的,
企业必须
给员工缴足“
五险一金
”。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业...
五险一金
是法律规定
必须
要交的吗
答:
1.
五险
是法律规定
企业必须
给员工交的,而
一金
是单位应当为员工缴纳的。2. 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。3. 这些保险制度的建立旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
公司
必须
给员工交
五险一金吗
答:
【法律分析】:
企业必须
给职工缴足
五险一金
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,...
五险必须交吗
答:
一、五险
必须交吗
1、五险必须交。
企业必须
给职工缴足“
五险一金
”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当...
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