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五险一金扣个人多少
单位给交
五险个人扣多少
答:
五险方面,单位和
个人
的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
五险一金
是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一...
工资5000
五险一金扣多少
答:
【法律分析】:工资5000元的
五险一金个人
要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
五险一金
公司和
个人
分别交
多少
答:
五险
是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,
一金
则指住房公积金。养老保险:单位缴19%
个人
缴8% ;医疗保险:单位缴6%个人缴2% ;工伤保险:由用人单位缴纳;生育保险:由用人单位缴纳;失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%;住房公积金:单位与个人缴费同等缴纳 。【法...
工资5000扣完
五险一金
还剩
多少
钱
答:
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下:
1、养老保险个人缴纳8%,即400元;2、医疗保险个人缴纳2%,即100元;3、失业保险个人缴纳0.5%
,即25元;4、住房公积金个人缴纳12%,即600元;5、个人需缴纳五险一金1125元;6、扣除五险一金后,剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例:1、养老保险:单位缴纳...
五险
公司承担
多少个人
承担多少
答:
法律分析:九千工资
五险一金扣多少
工资9000元,养老保险
扣个人
8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,公积金一般都是10%,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数,单位承担80%,个人承担20%。法律依据:《中华人民共和国企业所...
五险一金个人
缴纳
多少
答:
一、五险一共交
多少
钱
五险一金
一个月大概是1500元左右,包括
个人
和单位缴纳的。公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险...
工资5000元应扣
五险一金多少
钱
答:
一般情况下,工资5000
五险一金
大概要扣800元左右。工资5000元养老保险
金个人
需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育...
单位交
五险一金扣个人多少
钱
答:
最低不低于5%。7、
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,“在职职工
个人
应当按照规定缴存住房公积金”。住房公积金为“应当缴纳”项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
五险一金扣多少
答:
【法律分析】:
五险一金
是按照比例缴纳的,应各地住房公积金缴纳比例不一,无法计算。五险:2000×8%×2%×0.2%=204元;应各公司住房公积金不一,要根据实际情况计算。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,
个人
8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失...
五险一金扣多少
答:
法律分析:
五险一金
以
个人
上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;4、工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金的缴存方式是职工和单位...
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