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事实劳动关系是什么意思
事实劳动关系是什么
答:
事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系
。大体有以下几种形式:(一)应签订而未签订劳动合同;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;(四)劳动合同期满后,未终止...
什么是事实劳动关系
答:
2. 事实劳动关系是指一种基于实际工作关系而形成的劳动关系
,其中用人单位与劳动者在实际工作中履行各自的权利和义务。这种关系通常体现在:a. 用人单位的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受到用人单位的管理;b. 劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动;c. 劳动者所提供的劳动是用人单位业务的一部分。
什么是事实劳动关系
答:
在劳动法的框架下,
事实劳动关系是指没有书面合同或有效书面合同的劳动雇佣关系,以及仅基于口头协议的劳动雇佣关系
。这种关系是基于实际工作行为和双方的权利义务,尽管没有正式的书面文件。事实劳动关系的存在对于劳动者权益的保护至关重要。在确定事实劳动关系时,以下凭证可作为参考:1. 工资支付凭证或记录...
对于
事实劳动关系是
指
什么
答:
对于事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系
。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权...
什么是事实劳动关系
?
答:
事实劳动关系 是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系
。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益...
什么是事实劳动关系
,人工和劳动关系,劳动合同的区别
答:
事实劳动关系的定义:
事实劳动关系是
指劳动关系双方在建立或变更劳动关系时,未依法签订书面劳动合同,但满足其他确立劳动关系的要件,劳动者实际上已成为企业或个体经济组织的成员,并提供有偿劳动,双方在实际工作中存在劳动关系的状态。事实劳动关系的法律认可:我国劳动立法承认并保护事实劳动关系。《关于贯彻...
什么是事实劳动关系
,与保险代理合同有什么区别
答:
事实劳动关系
,是指劳动者与用人单位之间,虽然未签订劳动合同,但在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的事实上的劳动权利和义务关系。保险代理制度是民事代理制度的一种,是指保险代理人根据保险委托合同或授权委托书在授权范围内,以保险人的名义,代理保险义务,并向保险人收取报酬的民事法律行为,代理...
什么是事实劳动关系
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,
客观存在的劳动关系
,大体有以下几种形式:(一)应签订而未签订劳动合同;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的...
事实劳动关系
定义是怎样的
答:
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的
劳动雇佣关系
以及口头协议达成的劳动雇佣关系。据《劳动合同法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利...
什么是事实劳动关系
?劳动关系与事实劳动关系区别
答:
一般来说,作为
事实劳动关系
主要包括实质要件和形式要件两方面。从实质要件而言,首先是劳动者已经提供劳动行为;其次是劳动者已经成为用人单位成员,如用人单位提供报酬、福利待遇;第三是劳动者已纳人用人单位的劳动管理体系,劳动者与用人单位存在从属关系;最后是用人单位与劳动者对此存在默认
意思
表示。从形式...
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