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事实劳动关系需要交社保吗
劳动法如何规定
事实劳动关系交社保
问题
答:
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。此外,《劳...
是
劳动关系
就要
交社保吗
答:
用人单位与劳动者之间是劳动关系就要交社保
。用人单位应当自建立劳动关系之日起的三十日内及时为劳动者申请社保登记,在登记之后每月及时足额为劳动者缴纳社保费用,保障其社保待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当...
是
劳动关系
就要
交社保吗
答:
律师解答:
就要交社保
。
事实劳动关系需要交社保吗
答:
法律主观:没交社保但是用人单位与劳动者之间建立了劳动关系的,就算事实劳动关系
。除社保的缴费凭证外,工资支付凭证、“工作证”、“服务证”和单位的考勤记录都能作为事实劳动关系的证明材料。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
事实劳动关系
用人单位不用
买社保吗
答:
未签订劳动合同但构成事实劳动关系,劳动者个人可以享受社会保险
,用人单位应当为劳动者购买社保,用人单位未给劳动者购买社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此...
是
劳动关系
就要
交社保吗
答:
是
劳动关系
就要
交社保
。法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者...
原先学校入的社保现在企业签订
劳动
合同还
需要交社保吗
答:
要。根据华律网资料显示,原先学校入的社保现在企业签订劳动合同还
需要交社保
,签劳动合同以后公司是
一定要交社保
的,在
事实劳动关系
当中无论公司有没有签劳动合同都是要依法给员工缴纳社会保险的。社保一般指社会保险。 社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因...
社会保险
是那些与公民有
劳动关系
的单位必须
缴纳
的吗?
答:
社会保险是那些与公民有
劳动关系
的单位必须缴纳的,且缴纳的时间被限定在劳动关系建立后的三十日。如果单位没有为职员
缴纳社保
,或者是没有在规定规定时间范围内缴纳社保,那么单位可能会受到被责令支付滞纳金等的处罚。 一、社会保险是那些与公民有劳动关系的单位必须缴纳的吗?1、社会保险是那些与公民有...
劳动
法是入职必须买五险一金吗
答:
根据只要建立
劳动关系
,就必须购买五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任,不和员工签订劳动合同,不为员工
缴纳社保
保险,这些都是违法的,为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同,处罚这种行为。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《住房公积金管理条例》第二十四条...
构成
事实劳动关系
应办
社保吗
答:
是的,原则上是应该
买社保
的,对自己对公司的一种负责,买社保就像在为自己的养老投资一样,一般的单位都会在构成合法的
劳动关系
就给买保险的,具体一些关于社保的您可以看看网络上的消息,或者是微信城市服务里就有社保之类的事项,您可以做更多的了解。
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